崗位職責：

1. 生產(chǎn)流程與標準建設

SOP制定：將編織工藝進行工序拆解，建立核心款式的標準化作業(yè)指導書和教程。
質(zhì)量管理：建立從材料入庫、過程抽檢到成品全檢的質(zhì)量管控體系，明確損耗標準，降低客訴率。
效率提升：設計科學合理的計件薪酬與工時測算體系，平衡效率與公平，激發(fā)團隊產(chǎn)能。

1. 團隊管理與人才培養(yǎng)

負責手工團隊的日常管理、排班調(diào)度與績效考核。
建立新手培訓與師傅晉升機制，打通手工藝人的職業(yè)發(fā)展通道。
營造積極、專注、熱愛手作的團隊文化，留住核心人才。

1. 產(chǎn)品轉(zhuǎn)化與協(xié)同

負責高端客戶私人定制的方案落地，建立從需求溝通到成品交付的標準化服務流程。
持續(xù)引入新線材、新編法、新配件，保持產(chǎn)品的工藝創(chuàng)新和審美領先。
配合直播/詳情頁需求，配合營銷節(jié)點，提前規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)。
對售后部門反饋的繩藝質(zhì)量問題負責，建立問題回溯機制。
4.完成上級安排的其他工作。
任職要求
1.大專及以上學歷優(yōu)先。
2.3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等方面的知識。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門進行合作。
4.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題提出合理的解決方案。
5.具備一定的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成生產(chǎn)供應管理任務。
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件，如Excel、Word等，以及生產(chǎn)計劃管理等相關(guān)軟件。