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業(yè)務(wù)組長招聘一、崗位基本信息
? 招聘人數(shù)：5 名
? 工作性質(zhì)：全職
? 工作地點：吉林省長春市、吉林省琿春市
二、崗位核心要求
1. 年齡要求 40 周歲以下，能夠獨立撰寫對應(yīng)業(yè)務(wù)的操作流程及標準 SOP（標準作業(yè)程序），確保業(yè)務(wù)開展有章可循。
2. 全面負責倉庫日常工作安排，合理進行人員協(xié)調(diào)與任務(wù)分配，明確各組長工作內(nèi)容并具象化目標，實時跟進工作完成進度，保障倉庫運營高效有序。
3. 具備清晰的量化工作思路，能精準識別并及時處理倉內(nèi)日常運營問題，避免問題影響業(yè)務(wù)推進。
4. 積極開展跨部門溝通協(xié)作，主動對接各部門需求，打破協(xié)作障礙，同時主動分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程痛點，提出并推動流程優(yōu)化方案，嚴格落實業(yè)務(wù)標準。
5. 負責日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控，及時掌握數(shù)據(jù)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時排查。
6. 能夠?qū)λ鶎傧录壍膫€人素質(zhì)、管理水平、業(yè)務(wù)水平及工作業(yè)績進行全面評估，提出客觀、專業(yè)的考核評價建議，助力團隊成員成長與團隊整體能力提升。
7. 入職前需提供無犯罪記錄證明，確保個人背景符合倉儲物流行業(yè)安全管理及公司用工規(guī)范要求
三、薪資福利
1. 薪資待遇：8000~9000元 / 月。繳納五險。
2. 餐飲福利：公司免費提供午餐與晚餐，解決員工飲食需求。
3. 住宿福利：可提供住宿，為員工打造舒適的居住環(huán)境。