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一、崗位職責(zé)：
（一）醫(yī)學(xué)技術(shù)支持
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)軟件產(chǎn)品（如臨床輔助決策系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析軟件等）的醫(yī)學(xué)內(nèi)容深度梳理，包括醫(yī)學(xué)知識(shí)點(diǎn)提煉、臨床邏輯校驗(yàn)、診療路徑適配等，輸出規(guī)范化的醫(yī)學(xué)技術(shù)文檔、產(chǎn)品說明書、功能模塊醫(yī)學(xué)注解及技術(shù)參數(shù)說明，確保內(nèi)容既符合最新醫(yī)學(xué)規(guī)范，又與軟件功能精準(zhǔn)匹配，支撐研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品醫(yī)學(xué)邏輯、測(cè)試團(tuán)隊(duì)開展醫(yī)學(xué)層面驗(yàn)證。
2、為教育板塊的醫(yī)學(xué)類培訓(xùn)課程、教材講義、考核題庫及實(shí)訓(xùn)材料提供全流程醫(yī)學(xué)專業(yè)支撐，逐一審核教學(xué)素材的醫(yī)學(xué)準(zhǔn)確性、嚴(yán)謹(jǐn)性，參與課程醫(yī)學(xué)內(nèi)容的框架設(shè)計(jì)、重難點(diǎn)拆解及案例篩選，協(xié)助講師優(yōu)化教學(xué)表達(dá)，確保培訓(xùn)內(nèi)容兼具專業(yè)性與實(shí)用性。
3、主動(dòng)對(duì)接市場(chǎng)、銷售、研發(fā)等其他業(yè)務(wù)板塊，提供日常醫(yī)學(xué)技術(shù)咨詢、
（二）科研項(xiàng)目管理
1、參與公司醫(yī)學(xué)相關(guān)科研項(xiàng)目（含自主研發(fā)項(xiàng)目、與醫(yī)院/高校合作科研項(xiàng)目、橫向課題等）的全流程統(tǒng)籌與執(zhí)行管理，牽頭組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，聯(lián)合跨部門團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目方案的策劃、論證與優(yōu)化，明確項(xiàng)目醫(yī)學(xué)目標(biāo)、技術(shù)路線、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員分工及考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的常態(tài)化跟進(jìn)，每周/每月梳理項(xiàng)目進(jìn)展情況，形成進(jìn)度報(bào)告，針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的醫(yī)學(xué)技術(shù)瓶頸、數(shù)據(jù)采集難題、跨部門協(xié)作障礙等問題，及時(shí)協(xié)調(diào)資源并提出解決方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
3、承擔(dān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的醫(yī)學(xué)層面處理工作，包括臨床數(shù)據(jù)的篩選、整理、分類，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科研方法進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與專業(yè)解讀，剔除無效數(shù)據(jù)、修正數(shù)據(jù)偏差，保障數(shù)據(jù)的科學(xué)性與可用性。
4、撰寫科研項(xiàng)目開題報(bào)告、中期進(jìn)展報(bào)告、結(jié)題報(bào)告及數(shù)據(jù)分析報(bào)告，參與項(xiàng)目成果的總結(jié)提煉，協(xié)助完成學(xué)術(shù)論文撰寫、發(fā)表及專利申報(bào)相關(guān)材料準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果對(duì)內(nèi)（向管理層）、對(duì)外（向合作單位、主管部門）的匯報(bào)與展示，確保成果傳遞清晰、專業(yè)。
（三）學(xué)術(shù)資料制作
1、主導(dǎo)全品類學(xué)術(shù)資料的體系化搭建與迭代，包括產(chǎn)品醫(yī)學(xué)手冊(cè)（針對(duì)不同科室、不同崗位的細(xì)分版本）、學(xué)術(shù)推廣PPT（學(xué)術(shù)會(huì)議版、客戶拜訪版、產(chǎn)品宣講版）、宣傳文案醫(yī)學(xué)部分、臨床案例集（篩選典型案例、規(guī)范案例撰寫格式）、學(xué)術(shù)白皮書、產(chǎn)品對(duì)比醫(yī)學(xué)分析報(bào)告等。撰寫過程中嚴(yán)格遵循最新醫(yī)學(xué)指南、行業(yè)規(guī)范及公司品牌調(diào)性，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品核心醫(yī)學(xué)價(jià)值、臨床應(yīng)用優(yōu)勢(shì)及差異化亮點(diǎn)，將復(fù)雜醫(yī)學(xué)原理轉(zhuǎn)化為適配不同場(chǎng)景的表達(dá)，確保資料既具備專業(yè)權(quán)威性，又滿足市場(chǎng)推廣、學(xué)術(shù)交流、客戶教育等多元化需求。
2、建立學(xué)術(shù)資料全生命周期管理機(jī)制，明確資料審核流程（自審+跨部門聯(lián)審），定期（每季度/每半年）跟蹤醫(yī)學(xué)領(lǐng)域最新研究進(jìn)展、臨床指南更新及行業(yè)政策變化，結(jié)合產(chǎn)品迭代與市場(chǎng)反饋，對(duì)現(xiàn)有學(xué)術(shù)資料進(jìn)行修訂、補(bǔ)充與更新，同步搭建學(xué)術(shù)資料素材庫，實(shí)現(xiàn)資源復(fù)用，保障資料的時(shí)效性、準(zhǔn)確性與統(tǒng)一性。
（四）臨床業(yè)務(wù)指導(dǎo)
1、定期深入臨床一線（門診、病房、檢驗(yàn)科室等），通過與醫(yī)護(hù)人員、科室負(fù)責(zé)人訪談、實(shí)地觀察等方式，調(diào)研臨床實(shí)際工作痛點(diǎn)、診療需求及產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景，形成臨床需求調(diào)研報(bào)告，為內(nèi)容輸出與產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。
2、結(jié)合公司產(chǎn)品特性與臨床需求，撰寫針對(duì)性的臨床技術(shù)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)化操作指南、臨床應(yīng)用快速上手指南、常見問題解決方案等資料，明確產(chǎn)品臨床操作流程、醫(yī)學(xué)適配場(chǎng)景、注意事項(xiàng)、禁忌情形及應(yīng)急處理方案，為臨床機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)、醫(yī)護(hù)人員規(guī)范使用產(chǎn)品提供清晰專業(yè)的指導(dǎo)。
3、協(xié)助臨床團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品臨床應(yīng)用中的醫(yī)學(xué)難題，提供線上/線下技術(shù)支持，及時(shí)響應(yīng)臨床反饋，對(duì)反饋問題進(jìn)行醫(yī)學(xué)層面的分類分析、匯總歸檔，形成反饋報(bào)告提交研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為產(chǎn)品迭代升級(jí)、功能優(yōu)化提供精準(zhǔn)的臨床依據(jù)。
4、參與臨床專項(xiàng)培訓(xùn)工作，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程的醫(yī)學(xué)核心內(nèi)容，面向臨床醫(yī)護(hù)人員開展產(chǎn)品臨床應(yīng)用實(shí)操講解、醫(yī)學(xué)價(jià)值解讀及案例分享，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，提升醫(yī)護(hù)人員對(duì)產(chǎn)品的操作熟練度與臨床應(yīng)用效果。
（五）學(xué)術(shù)講解與溝通
1、針對(duì)不同類型客戶（醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)人員、科研人員、合作伙伴、經(jīng)銷商等），定制學(xué)術(shù)講解方案，開展醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)講座、產(chǎn)品醫(yī)學(xué)價(jià)值深度解讀、臨床應(yīng)用案例實(shí)操分享、學(xué)術(shù)沙龍等活動(dòng)，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)設(shè)計(jì)邏輯、核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)、臨床應(yīng)用效果及循證醫(yī)學(xué)依據(jù)，契合不同客戶的專業(yè)需求與認(rèn)知水平。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)及課后客戶醫(yī)學(xué)相關(guān)疑問的解答，包括產(chǎn)品醫(yī)學(xué)適配性、臨床應(yīng)用安全性、與其他產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)差異、最新醫(yī)學(xué)指南對(duì)應(yīng)適配等問題，做到應(yīng)答準(zhǔn)確、邏輯清晰、專業(yè)易懂，建立客戶對(duì)公司及產(chǎn)品的專業(yè)信任。
3、參與國內(nèi)外行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、展會(huì)、論壇等活動(dòng)，承擔(dān)公司展位學(xué)術(shù)講解、主題演講、圓桌討論等工作，現(xiàn)場(chǎng)為參會(huì)人員提供技術(shù)答疑與學(xué)術(shù)交流，展示公司學(xué)術(shù)實(shí)力與產(chǎn)品核心價(jià)值，樹立專業(yè)學(xué)術(shù)形象。
4、同步收集行業(yè)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品學(xué)術(shù)推廣策略及客戶潛在需求，形成匯報(bào)材料反饋至市場(chǎng)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為公司學(xué)術(shù)推廣策略優(yōu)化及產(chǎn)品迭代提供支撐。

二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)
（1）碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。
（2）熟悉醫(yī)學(xué)領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)、行業(yè)規(guī)范及臨床診療流程，具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)體系，能夠精準(zhǔn)把控醫(yī)學(xué)內(nèi)容的專業(yè)性與準(zhǔn)確性。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
（1）3-5年及以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療軟件公司、醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)藥企業(yè)學(xué)術(shù)崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者加分。
（2）有獨(dú)立撰寫醫(yī)學(xué)技術(shù)文檔、學(xué)術(shù)推廣資料、科研報(bào)告及論文的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練完成各類學(xué)術(shù)內(nèi)容的輸出與優(yōu)化。
3、核心能力
（1）專業(yè)能力：精通醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉醫(yī)學(xué)科研方法與數(shù)據(jù)處理邏輯，能夠快速對(duì)接不同業(yè)務(wù)板塊的醫(yī)學(xué)需求，提供精準(zhǔn)的技術(shù)支撐。
（2）文案能力：具備優(yōu)秀的文字撰寫與編輯能力，邏輯清晰、表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)，能將專業(yè)醫(yī)學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂、符合場(chǎng)景需求的文案資料。
（3）溝通與表達(dá)能力：具備良好的口頭表達(dá)能力，善于開展學(xué)術(shù)講解、答疑及匯報(bào)工作，能夠高效對(duì)接跨部門團(tuán)隊(duì)與客戶，建立良好溝通關(guān)系。
（4）項(xiàng)目管理能力：具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，能夠把控科研項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，高效推進(jìn)多項(xiàng)工作并行開展。
（5）學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：關(guān)注醫(yī)學(xué)領(lǐng)域最新進(jìn)展、政策及技術(shù)變化，具備快速學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)將新知識(shí)應(yīng)用到工作中，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

三、其他要求
1. 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、細(xì)心專注，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)并高效落地。
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，樂于分享專業(yè)知識(shí)，能夠配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)學(xué)術(shù)工作目標(biāo)。
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與PPT制作能力。

四、福利待遇
1、薪酬結(jié)構(gòu)：base salary（10-14K / 月，具體薪資根據(jù)面試、試用期綜合情況確定）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、假期福利：法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建。
3、工作環(huán)境：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)以醫(yī)療專業(yè)背景為主，學(xué)術(shù)氛圍濃厚。