国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1.全公司招聘統(tǒng)籌與識人用人：負責總部職能崗、門店管理崗及基層崗的全流程招聘，包括簡歷篩選、面試邀約、人選評估、入職跟進；具備識人用人的基本判斷力，能根據(jù)崗位需求匹配合適人才，明確人才的適配崗位與發(fā)展?jié)摿Α?br>2.基礎(chǔ)人事事務(wù)辦理：處理員工勞動合同簽訂、社保辦理、入離職手續(xù)；建立并維護員工檔案、人事臺賬；跟進考勤統(tǒng)計、請假審批等日常人事工作，確保操作零差錯。
3.合規(guī)風險把控與真誠溝通：熟悉勞動法規(guī)，以真誠、合規(guī)的方式妥善處理員工辭退、離職面談等事宜，規(guī)避勞動糾紛；杜絕招聘欺詐、強硬威脅等不當行為，維護公司與員工的雙向權(quán)益。
4.組織架構(gòu)與責權(quán)利梳理：協(xié)助創(chuàng)始人搭建公司組織架構(gòu)，明確各部門及管理崗的職責、權(quán)限與利益分配邊界，確保劃分清晰、無重疊無遺漏。
5.考勤績效體系搭建與執(zhí)行：制定公司考勤管理制度，設(shè)計各崗位績效考核標準并落地執(zhí)行；能依據(jù)績效數(shù)據(jù)對管理崗進行客觀評估，為人員留任、調(diào)整提供依據(jù)。
6.配合公司管理規(guī)劃：撰寫崗位說明書，制定階段性人力規(guī)劃；跟進公司擴張過程中的人力支持工作，完成創(chuàng)始人交辦的其他臨時性人事任務(wù)。

任職要求

1. 需1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，有餐飲或連鎖行業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先，具備管理崗招聘及績效體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；無充足經(jīng)驗但極具上進心、吃苦耐勞、表達能力過關(guān)的年輕人，也可大膽投遞！
2.熟悉社保辦理、勞動合同簽訂等基礎(chǔ)人事流程，掌握勞動法規(guī)核心要點，能獨立處理勞動糾紛。
3.具備極強的邏輯思維能力，能清晰梳理組織架構(gòu)與責權(quán)利關(guān)系；具備優(yōu)秀的溝通表達及人情世故處理能力，可從容開展招聘溝通、離職面談及管理崗考核工作；敢說敢做、沖勁十足的特質(zhì)尤為加分。
4.認同公司真誠務(wù)實的核心價值觀，具備識人用人的基本判斷能力，能站在公司發(fā)展角度甄選適配人才，杜絕為完成任務(wù)盲目招人。
5.執(zhí)行力強，能接受初創(chuàng)公司“一人多崗”的工作節(jié)奏，抗壓能力好，有主動解決問題的意識。
6.有上進心，愿意跟隨公司成長，后期可晉升人事總監(jiān)，優(yōu)秀者享有崗位股激勵。