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1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作； 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 5、培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職資格： 1、專科以上酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，具備高度的工作熱情。 編輯職位