崗位職責(zé)：
1、建立健全人才招聘及人力儲(chǔ)備體系，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘、甄選與評(píng)估，梳理并改進(jìn)招聘流程；
3、統(tǒng)籌、落實(shí)、推進(jìn)招聘計(jì)劃，保障招聘及時(shí)率和招聘質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、優(yōu)化各招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司用人需求；
5、負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估，報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化招聘效率及方法，達(dá)成招聘目標(biāo)；
6、其他人力相關(guān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年及以上全職招聘工作/獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體工業(yè)/大宗商品/貿(mào)易行業(yè)背景，熟悉工業(yè)制造行業(yè)業(yè)務(wù)流程；
2、熟悉各類(lèi)招聘面試技巧與方法，招聘實(shí)施經(jīng)驗(yàn)豐富，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向；
3、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通和判斷能力，出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟悉各類(lèi)社招和校招渠道，有挖聘經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。