崗位職責(zé):
1. 組織協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)組織機(jī)務(wù)/電氣班組進(jìn)行發(fā)電機(jī)、調(diào)相機(jī)、汽輪機(jī)檢修及新安裝工作,擬定并落實工作計劃及人員分工,確保各項任務(wù)按時完成。
2. 技能提升:需對班員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體的技術(shù)實力和業(yè)務(wù)水平,通過組織培訓(xùn)和實操,傳授知識,并進(jìn)行定期的工作績效評估。
3. 質(zhì)量監(jiān)管:承擔(dān)機(jī)務(wù)/電氣工作的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),確保所有檢修活動符合既定規(guī)范。負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系,監(jiān)督執(zhí)行,及時處理質(zhì)量問題。
4. 資產(chǎn)管理:管理機(jī)務(wù)/電氣維修設(shè)備和備件,涉及設(shè)備選購、維修及更新,以及備件的采購和庫存管理,確保設(shè)備處于良好狀態(tài),滿足檢修需求。
5. 安全管理:須制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,保障生產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)組織安全教育和應(yīng)急演練,評估安全風(fēng)險,并實施預(yù)防措施。
6. 匯報溝通:定期向上級匯報工作進(jìn)度和存在的問題,并提出改進(jìn)建議。積極響應(yīng)上級指示,協(xié)助完成相關(guān)工作。
7. 團(tuán)隊管理:促進(jìn)團(tuán)隊精神建設(shè),提高成員的工作熱情和團(tuán)隊凝聚力,通過組織活動及培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通,解決團(tuán)隊內(nèi)的矛盾和沖突。
8.技術(shù)支持:負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)的編制,確保技術(shù)標(biāo)書符合招標(biāo)文件要求,負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項方案等資料技術(shù)部分編制。
薪資待遇:
1.基本工資5000~8000+出差補(bǔ)貼+項目績效
2.入職即繳納五險一金,周末雙休,出差結(jié)束調(diào)休