1. 組織協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)組織機(jī)務(wù)/電氣班組進(jìn)行發(fā)電機(jī)、調(diào)相機(jī)、汽輪機(jī)檢修及新安裝工作，擬定并落實工作計劃及人員分工，確保各項任務(wù)按時完成。

2. 技能提升：需對班員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體的技術(shù)實力和業(yè)務(wù)水平，通過組織培訓(xùn)和實操，傳授知識，并進(jìn)行定期的工作績效評估。

3. 質(zhì)量監(jiān)管：承擔(dān)機(jī)務(wù)/電氣工作的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，確保所有檢修活動符合既定規(guī)范。負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，監(jiān)督執(zhí)行，及時處理質(zhì)量問題。

4. 資產(chǎn)管理：管理機(jī)務(wù)/電氣維修設(shè)備和備件，涉及設(shè)備選購、維修及更新，以及備件的采購和庫存管理，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，滿足檢修需求。

5. 安全管理：須制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，保障生產(chǎn)安全，負(fù)責(zé)組織安全教育和應(yīng)急演練，評估安全風(fēng)險，并實施預(yù)防措施。

6. 匯報溝通：定期向上級匯報工作進(jìn)度和存在的問題，并提出改進(jìn)建議。積極響應(yīng)上級指示，協(xié)助完成相關(guān)工作。

7. 團(tuán)隊管理：促進(jìn)團(tuán)隊精神建設(shè)，提高成員的工作熱情和團(tuán)隊凝聚力，通過組織活動及培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通，解決團(tuán)隊內(nèi)的矛盾和沖突。

8.技術(shù)支持：負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)的編制，確保技術(shù)標(biāo)書符合招標(biāo)文件要求，負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項方案等資料技術(shù)部分編制。

薪資待遇：

1.基本工資5000~8000+出差補(bǔ)貼+項目績效

2.入職即繳納五險一金，周末雙休，出差結(jié)束調(diào)休