崗位福利：
1.高額工資+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金；
2.福利：繳納五險(xiǎn)、多樣的假期（周未雙休、法定年假、工齡假、福利帶薪假、及其他國(guó)定假等）、員工活動(dòng)；
3.豐富的榮譽(yù)評(píng)選：新人獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度金/銀軍牌等，儀式感滿滿；
4..成熟的培訓(xùn)體系：業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)、綜合技能培訓(xùn)、小組內(nèi)訓(xùn)、管理培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等；
5.通暢透明的晉升：業(yè)務(wù)專員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理 -公司合伙人-分公司負(fù)責(zé)人，公司處在飛速發(fā)展，晉升空間大、機(jī)會(huì)多；
6.人脈的積累：對(duì)接企業(yè)，客戶均為企業(yè)端財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等管理層人士；
任職要求：
1.態(tài)度：銷售精英的成功首先取決于態(tài)度而不是能力。心態(tài)決定狀態(tài)，積極向上的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力是成為銷售精英的決定性因素。
2.技能：良好的溝通以及學(xué)習(xí)能力和挖掘客戶的能力。
3.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛銷售工作，看好公司發(fā)展前景。有經(jīng)驗(yàn)可以放寬要求?。?！
4.具有銷售經(jīng)驗(yàn)，有同行銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，(薪資待遇方面可面議商討)