崗位職責(zé)
1. 依據(jù)公司大健康業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)各崗位招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試邀約、面試安排、錄用跟進(jìn)及入職對接。
2. 拓展與維護(hù)各類招聘渠道，保障各部門人才供給。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系、考勤核算、社保繳納、人事檔案管理等日常人事事務(wù)，規(guī)范用工流程。
4. 負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)、帶教跟進(jìn)、試用期跟蹤，助力新人快速融入團(tuán)隊(duì)、勝任崗位。
5. 協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度宣導(dǎo)、企業(yè)文化落地等工作，維護(hù)積極穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6. 完成上級交辦的其他人事及行政相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療、大健康、健康管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘全流程、員工關(guān)系、考勤社保等基礎(chǔ)人事工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力。
4. 工作細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 熟悉辦公軟件，做事有條理，能高效處理日常事務(wù)。