工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織及錄用跟進(jìn)，保障崗位人才及時(shí)到崗。
2. 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等基礎(chǔ)人事事務(wù)。
3. 配合完成員工關(guān)系維護(hù)、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等日常人力資源支持工作。
4. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求
1. 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源1-2個(gè)模塊（如招聘、員工關(guān)系）的工作流程，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)事務(wù)操作。
3. 性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
4. 工作細(xì)致耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 工作時(shí)間：8:30-12:00、14:00-18:30（不加班）
2. 薪資待遇：3500元+500元全勤獎(jiǎng)+提成
3. 福利：法定節(jié)假日休息、每周下午茶、每周六固定休息