崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建公司私域平臺(tái)流量運(yùn)營體系，制定私域流量運(yùn)營策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等，對(duì)GMV負(fù)責(zé)；
2、私域sop制定及把控，編輯企業(yè)微信、社群運(yùn)營話術(shù)，管理規(guī)范、激勵(lì)體系等，建立裂變、分享機(jī)制，促進(jìn)老用戶推廣新用戶；
3、負(fù)責(zé)私域流量運(yùn)營,完成用戶的引入、沉淀、活躍，能夠有效提升用戶裂變?cè)鲩L,用戶活躍、用戶留存、用戶轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品滿意度率等指標(biāo)；
4、構(gòu)建用戶標(biāo)簽體系，根據(jù)用戶行為、生命周期對(duì)用戶進(jìn)行分層、分類管理，根據(jù)用戶標(biāo)簽差異化運(yùn)營并持續(xù)優(yōu)化私域SOP設(shè)計(jì)觸達(dá)方式和內(nèi)容。
任職要求：
1、2年以上私域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域平臺(tái)搭建及運(yùn)營的玩法和規(guī)則；
2、對(duì)私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營方式方法，并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有系統(tǒng)的社群運(yùn)營方法，有社群實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，懂社群語言、裂變?cè)鲩L，成功案例支撐
4、有從0到1的社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶有豐富私域流量資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源這優(yōu)先考慮；
5、具有良好的抗壓能力，有一定銷售意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。