崗位描述:
1、負責公司人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃，人員招聘，員工培訓，勞資管理，績效考核，員工激勵，企業(yè)文化建設)的運作，執(zhí)行及管理；
2，負責公司安全保衛(wèi)，食堂，網(wǎng)絡，證照等行政事務的管理工作；
3，行政日常工作管理；