【核心崗位】人力資源專員（電商銷售方向）
【工作地點】搜寶中心（1號線皂河地鐵站）
【薪資待遇】4500-6000元/月左右（經驗匹配者可面議）
【崗位職責】
1、 對接電商銷售各業(yè)務線（運營、直播、客服、銷售顧問等），調研診斷業(yè)務端人力痛點（如旺季人力缺口、核心員工流失、銷售團隊效能不足等），輸出貼合電商特性的人力咨詢方案并推動落地。
2、優(yōu)化電商銷售相關崗位招聘體系，完善崗位畫像，拓展適配電商行業(yè)的招聘渠道，解決高頻招聘、核心崗位難招等問題，保障業(yè)務人力供給，控制人力成本。
3、結合電商銷售團隊高壓、快迭代的特性，設計績效管理、激勵機制及培訓賦能方案，提升團隊凝聚力和人均效能，降低核心員工流失率。
4、協(xié)助搭建并優(yōu)化公司人力資源管理制度，結合電商行業(yè)政策，確保人力工作合規(guī)，規(guī)避用工風險；跟蹤制度執(zhí)行效果，及時調整優(yōu)化。
5、沉淀電商行業(yè)人力咨詢案例和方法論，為內部HR團隊、業(yè)務管理者提供人力咨詢支撐，傳遞專業(yè)理念，賦能團隊成長。
6、關注電商行業(yè)人才趨勢和人力政策變化，為公司人才戰(zhàn)略提供前瞻性建議，完成上級交辦的其他人力咨詢相關工作。
【任職要求】
1、學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上相關經驗者可放寬至大專。
2、經驗：3年以上人力咨詢相關工作經驗，有電商銷售行業(yè)人力咨詢、HRBP經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)：熟練掌握人力資源各模塊核心知識，具備需求診斷、方案策劃和落地能力；了解國家勞動法律法規(guī)，熟悉電商行業(yè)人力政策，能規(guī)避用工風險；熟練使用Office辦公軟件，擅長撰寫咨詢方案、調研報告者加分。
4、素養(yǎng)：具備出色的溝通協(xié)調能力，能快速融入電商團隊；有較強的責任心、服務意識和抗壓能力，適應電商快節(jié)奏工作；思維縝密、善于創(chuàng)新，有良好的保密意識和團隊協(xié)作精神。
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