商品專員崗位職責(zé):
職責(zé)1:
規(guī)劃計劃: 職責(zé)表述:根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),參與實施區(qū)域店鋪貨品管理年度工作計劃
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),參與制定區(qū)域店鋪貨品管理目標(biāo);
2、根據(jù)貨品管理目標(biāo),參與制定區(qū)域店鋪貨品管理年度工作計劃組織實施;
3、定期對區(qū)域店鋪貨品管理工作計劃實施和目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行評估,對貨品管理及時加以改進(jìn);
職責(zé)2: 業(yè)務(wù)管理: 職責(zé)表述:協(xié)助大區(qū)主管整理收集店鋪信息檔案及訂貨工作指引,作為參與人參加訂貨工作, 建立良好的溝通渠道
1、負(fù)責(zé)配合大區(qū)主管建立、健全店鋪檔案;
2、參與配合加盟部經(jīng)理組織加盟商訂貨會,進(jìn)行訂貨指標(biāo)任務(wù)下達(dá)、訂貨引導(dǎo)、訂單收集;
3、協(xié)助加盟部經(jīng)理組織各季訂貨工作;
4、協(xié)調(diào)公司與店鋪的關(guān)系;
5、協(xié)調(diào)商品部對店鋪銷售的后臺支持服務(wù)工作;
職責(zé)3: 日常管理: 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪日常商品管理工作
1、負(fù)責(zé)組織編制銷售統(tǒng)計報表,做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種商品報表;
2、負(fù)責(zé)配合大區(qū)主管進(jìn)行庫存管理,并對貨期追蹤、商品發(fā)運(yùn)、商品退換、調(diào)配等各項工作進(jìn)行監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)組織本區(qū)域門店的銷售信息收集、匯總、提煉,并根據(jù)公司要求定期反饋相關(guān)信息;
4、參與組織在銷售過程中的貨品調(diào)配及對質(zhì)量問題商品的退換處理;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域加盟商期貨發(fā)貨制單,日常選款,補(bǔ)單;
職責(zé)4: 團(tuán)隊建設(shè): 職責(zé)表述:配合進(jìn)行區(qū)域店鋪商品人員的建設(shè)
1、負(fù)責(zé)配合本區(qū)域店鋪商品專員人才的培養(yǎng)工作;
2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域店鋪商品專員工作任務(wù),合理安排工作時間;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)主管進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),宣貫和強(qiáng)化公司價值理念;
崗位福利:
1、公司福利: 年終紅包: 公司根據(jù)年度經(jīng)營情況和員工績效表現(xiàn)發(fā)放的獎金。 節(jié)日福利: 公司在特定節(jié)日如中秋節(jié)、端午節(jié)等為員工發(fā)放的福利。 健康保險: 公司為員工額外購買的五險或商業(yè)健康保險,用于報銷醫(yī)療費(fèi)用等。 培訓(xùn)與晉升: 公司為員工提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會,有助于提升員工的職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。
2、員工關(guān)懷福利: 彈性休假: 允許員工根據(jù)個人需要靈活安排工作和休假時間,提高工作效率和員工滿意度。 員工活動: 公司組織各類員工活動,如團(tuán)建、年會等,增進(jìn)員工之間的交流與合作。 崗位輪換: 根據(jù)員工能力與意愿度的綜合評估,幫助員工找到真正適合自己的崗位。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 公司為每位員工量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并提供發(fā)展所需的資源和支持。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上品類管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團(tuán)隊合作精神;
3、熟練使用office 等辦公軟件;
4、愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心。
工作時間:夏季:07:45-18:00 冬季:08:00-17:45