崗位要求
1、法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、年齡在24-40周歲。
3、性別不限;
4、具有一定處理企業(yè)法務(wù)或在律所辦理訴訟或非訴訟法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)
5、通過(guò)國(guó)家法律類(lèi)資格考試者優(yōu)先;
6、性格開(kāi)朗,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,樂(lè)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
崗位職責(zé)
1.參與公司經(jīng)營(yíng)決策,為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2.建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié);針對(duì)不同類(lèi)別客戶(hù)制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3.完善公司的各項(xiàng)管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)利最大化;必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。
4.建立客戶(hù)資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng),進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研和資信評(píng)估,實(shí)施等級(jí)分類(lèi),建立客戶(hù)管理檔案,保障交易安全。
5.建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。
6.開(kāi)展法律培訓(xùn),增強(qiáng)大家的法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
7.負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù),協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
8.工作地點(diǎn)貴陽(yáng)或安順。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假