1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同、勞務(wù)合同、返聘合同簽訂等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、公司證件及醫(yī)師證件注冊變更業(yè)務(wù);
5、其他人事日常工作;
6、年齡35周歲以下。
每天7小時工作制,不強制加班。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助。