薪資待遇:底薪8000元/月+社會(huì)保險(xiǎn)+工齡工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+提供食宿(指長(zhǎng)駐公司員工)+帶薪假期+生日福利+拓展培訓(xùn)等,全年平均月收入至少可達(dá)15000元/月以上。優(yōu)秀者面議。
工作時(shí)間:實(shí)施任務(wù)完成制(若無(wú)急辦事務(wù),常規(guī)在班時(shí)間8小時(shí)/天),每月帶薪假期8天(其中4天為在家聽(tīng)班)
一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)日常工作安排及出差行程安排;
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待,做好公司會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其它文件的整理;
3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的信函、報(bào)告、文件等各類文件;
5、根據(jù)董事長(zhǎng)要求,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室和公司客戶的接待工作;
7、協(xié)助董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系,參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng),負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)重要客戶的接待與安排;
8、協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象推廣、企劃工作,建立符合公司發(fā)展的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化和管理文化;全面參與企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施,協(xié)助品牌傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)宣傳材料的編撰與制作;
10、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
二、任職資格:
1、年齡28-46歲、本科及以上學(xué)歷;
2、對(duì)管理工作有激情,具備良好的個(gè)人品行:開朗、誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心事業(yè)心;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng)正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策和解決問(wèn)題能力;動(dòng)手能力強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
三、加分條件:
1、有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
1、具有大型企業(yè)、上市公司管理運(yùn)營(yíng)工作履歷,掌握一定的金融管理運(yùn)作知識(shí);
2、熟悉品牌管理、質(zhì)量認(rèn)證體系、客戶服務(wù)、組織管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理,具有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識(shí);優(yōu)秀的系統(tǒng)思維、溝通協(xié)調(diào)、指揮組織、歸納分析能力;
3、高度的工作熱情,良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和團(tuán)隊(duì)合作精神。