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更新于 今天

招聘車工 月入8000(包?。?!---->

7000-8000元
  • 晉中榆次區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)控加工銑床操作電氣機(jī)械制造廣數(shù)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工專用設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1、日常檢查設(shè)備自動潤滑系統(tǒng)、冷卻風(fēng)扇、冷卻系統(tǒng)、導(dǎo)軌是否正常運(yùn)行,確保安全方可使用; 2、熟練操作機(jī)床控制面板; 3、根據(jù)圖紙按照工藝要求進(jìn)行工件加工; 4、負(fù)責(zé)數(shù)控程序編制和優(yōu)化,會使用法蘭克操作系統(tǒng); 5、各工件加工完必須放置在托盤上; 6、做好各導(dǎo)軌面的清潔潤滑; 7、每天下班做好機(jī)床、導(dǎo)軌等部位的清理工作; 8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、45歲以下,中技以上學(xué)歷,有兩年以上數(shù)控機(jī)床學(xué)習(xí)和操作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)控機(jī)床相關(guān)操作證書者優(yōu)先。 2、身體健康,能適應(yīng)上夜班(下午3點(diǎn)-晚12點(diǎn))無職業(yè)禁忌癥,接受并通過車間安全、環(huán)境和職業(yè)健康的培訓(xùn)和考試。
職位福利:五險一金、包吃、包住、加班補(bǔ)助
原標(biāo)題:《數(shù)控車床操作工(包吃住、交五險)》

工作地點(diǎn)

晉中榆次區(qū)森爾科技

職位發(fā)布者

周變利/人事經(jīng)理

剛剛活躍處理簡歷快
立即溝通
公司Logo山西森爾科技有限公司
山西森爾科技有限公司成立于1995年7月,公司主營軟起動器、組合變頻器、真空磁力啟動器等井下防爆開關(guān)和皮帶機(jī)自動化控制系統(tǒng)以及礦用通訊設(shè)備。我公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),經(jīng)過十幾年的不斷開拓創(chuàng)新、積極探索,公司依托強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,本著“忠誠”“守信”“合作”“奉獻(xiàn)”“責(zé)任”的全新價值觀理念,迅速成為山西省煤礦自動化裝備行業(yè)的先鋒企業(yè),銷量位居行業(yè)前列。公司擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍,有雄厚的基礎(chǔ)和實(shí)力?,F(xiàn)有員工80人,其中大專以上學(xué)歷的科技人員40人,占企業(yè)職工總數(shù)的比例為50%。公司現(xiàn)有鉚焊車間、機(jī)加工車間、結(jié)構(gòu)車間、噴漆車間、拋丸車間、電氣裝配車間,總占地4000平方米,生產(chǎn)設(shè)備、檢測設(shè)備及工藝裝備齊全,具備完善的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、檢測體系,所生產(chǎn)產(chǎn)品性能符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),均已取得“防爆合格證”、“MA證”和“防爆電氣工業(yè)生產(chǎn)許可證”,產(chǎn)品暢銷全國各地。我公司特別注重信息化管理的理念,在經(jīng)營管理活動中引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的企業(yè)資源計(jì)劃軟件--ERP管理系統(tǒng),在項(xiàng)目研發(fā)過程中使用項(xiàng)目生命周期管理軟件--PDM管理系統(tǒng),在日常辦公中使用辦公自動化軟件--OA工作流系統(tǒng),研發(fā)中心采用了國際高端的工業(yè)電氣自動化工程設(shè)計(jì)軟件--ElecWorks,與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師當(dāng)前使用的三維設(shè)計(jì)軟件SolidWorks無縫集成,實(shí)現(xiàn)二維數(shù)據(jù)和三維數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換,進(jìn)行機(jī)械結(jié)構(gòu)應(yīng)力分析,可完成柜體自動布線等功能。這些管理軟件和設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用,對于企業(yè)經(jīng)營管理的系統(tǒng)運(yùn)行集成化、業(yè)務(wù)流程合理化、績效監(jiān)控動態(tài)化、管理改善持續(xù)化四個方面不斷進(jìn)行優(yōu)化,提高了企業(yè)管理水平,增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力。公司本著以產(chǎn)品質(zhì)量求生存、以高新產(chǎn)品求效益、以管理創(chuàng)新求發(fā)展的原則,進(jìn)一步加大市場開拓力度,不斷完善企業(yè)的管理體系和產(chǎn)品的開發(fā)力度;打造企業(yè)知名品牌,研發(fā)新產(chǎn)品,以不懈的努力回報社會。用人理念:潛能、品質(zhì)更重要潛能與品質(zhì)與單純的學(xué)歷相比,森爾更注重員工的潛能與品質(zhì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作和發(fā)展。我們在面試、招聘員工時,特別注重3大方面——專業(yè)能力、管理能力(潛能)和個人品質(zhì)。一個優(yōu)秀的森爾員工,應(yīng)具有在既有能力基礎(chǔ)上培養(yǎng)發(fā)展的可塑性(潛能)。
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