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【崗位職責(zé)】： 1.　根據(jù)公司提供數(shù)據(jù)，通過(guò)電話及網(wǎng)上交談的形式發(fā)掘潛在學(xué)員并做好咨詢電話的接聽(tīng)，做好相應(yīng)的信息記錄； 2.　完成每月即定招生任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)日常招生咨詢工作，對(duì)本職工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé) 3.　定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)； 4.　接待來(lái)訪咨詢者，全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性地做好咨詢工作，為其提供其想了解的資訊，選擇合適的班級(jí)與科目； 5.　根據(jù)公司有關(guān)政策，準(zhǔn)備與整理報(bào)名資料，為學(xué)員辦理相關(guān)報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)其填寫(xiě)報(bào)名表。 6.　主動(dòng)、熱情與咨詢者溝通，了解咨詢者的需求詳細(xì)解答并做好記錄； 7.　認(rèn)真做好意向?qū)W員的跟蹤最終促成學(xué)員報(bào)名; 8.　負(fù)責(zé)日常咨詢情況的收集整理工作，認(rèn)真完成日、周、月、季、年報(bào)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);并對(duì)其進(jìn)行分析；做好工作總結(jié)。 9.　總結(jié)招生計(jì)劃完成情況，分析并對(duì)下階段招生計(jì)劃及課程研發(fā)設(shè)置的安排提出建議； 10.　在工作當(dāng)中，要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，及時(shí)與其他咨詢?nèi)藛T協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)工作的進(jìn)度情況； 11.　保管和妥善使用分配的各類(lèi)資源，有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映請(qǐng)求協(xié)助處理，不得不聽(tīng)之任之； 【任職條件】： 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)嚴(yán)重地方口音，有親和力，溝通能力強(qiáng)； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心； 4、熱愛(ài)咨詢銷(xiāo)售事業(yè)，能適應(yīng)強(qiáng)度高有挑戰(zhàn)的工作； 5、具備高速、高效、靈活工作的能力，高度的責(zé)任感，極強(qiáng)的溝通能力； 6、有成功銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神。 7、可以接受周一至周五調(diào)班輪休，周六日上班工作制度 優(yōu)勢(shì) : 德才兼?zhèn)?，努力勤奮、有主人翁意識(shí)、有創(chuàng)業(yè)精神、有夢(mèng)想者分配股權(quán)。