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崗位職責(zé)： 1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)； 2.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3.制訂工作流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)方案、薪酬方案及培訓(xùn)內(nèi)容； 4.協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；企業(yè)文化管理工作，組織、協(xié)調(diào)公司員工活動(dòng)；宣傳企業(yè)文化。 5.起草及歸檔公司相關(guān)文件，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 6.負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度等相關(guān)會(huì)議的策劃、組織和實(shí)施； 7.組織策劃公司年度旅游、員工活動(dòng)等等； 8.負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理員工與公司間的矛盾。 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤，統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果。 10.培訓(xùn)計(jì)劃，并督促落實(shí)早會(huì)的主持，員工激勵(lì)。組織策劃員工活動(dòng). 任職要求：有跨境電商公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)， 2、1-2年以上企業(yè)人力資源管理/行政工作，跨境電商公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件； 4、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)、接受新事物； 5.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高； 6.熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)人工成本。