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工作職責(zé)： 1.執(zhí)行本崗位的工作要求，落實公司管理制度和管理辦法； 2.負責(zé)門店空缺職位招聘，考勤，制度培訓(xùn)，薪酬及行政類事務(wù)； 3.員工薪資檢核相關(guān)事宜； 4.協(xié)助門店處理相關(guān)人資事務(wù)； 工作要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)等;有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3.有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件; 4.團隊協(xié)作精神佳、應(yīng)變能力強，能夠承受較大的工作壓力; 5.熟悉基本人事、行政管理流程; 6.具備較強的責(zé)任心、能吃苦耐勞。