上海燦世生物科技有限公司（http://www.zenesis.cc）是一家服務(wù)類生物科技公司，致力于在世界范圍內(nèi)整合資源，將最新最好的生物科技產(chǎn)品和技術(shù)引進到中國市場，給中國的廣大醫(yī)患帶來更多選擇。公司旗下主打睦清品牌產(chǎn)品（http://www.muqing.cc）。燦世取自公司的英文名“Zenesis”，意在以平衡成長的理念，為美好的世界增光添彩。 “平衡成長”主要有三層含義：
1.之于公司的使命：燦世的創(chuàng)立者是擁有豐富從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人士，希望從長遠的角度將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)秀的管理有機結(jié)合，打造一家有內(nèi)在生命力的企業(yè)。
2.之于公司的員工：燦世的每一位員工，能夠以真誠平和的心態(tài)，面對自己周圍的人和事，不斷追尋和感悟生命的智慧。
3.之于公司的產(chǎn)品：燦世所銷售的產(chǎn)品應(yīng)是安全有效的，能夠幫助需要的病人恢復(fù)到機體的自然平衡狀態(tài)，享受健康的生活。


在上述理念的指引下，公司與荷蘭BioClin公司（http://www.bioclin.nl）簽訂中國（包括香港及澳門）長期協(xié)議，將陸續(xù)從荷蘭進口基于專利技術(shù)研發(fā)的婦科，母嬰，口腔，糖尿病等系列護理產(chǎn)品。該系列產(chǎn)品經(jīng)過BioClin公司與阿姆斯特丹大學(xué)近十年的研發(fā)，利用先進的分子過濾技術(shù)，從BioClin公司在加勒比海的荷屬庫拉索群島所種植的庫拉索蘆薈中提取出受專利保護的2QR復(fù)合物。實驗室及臨床試驗證明，2QR所含的多糖分子，能迅速與人體表面的粘膜細胞結(jié)合，從而將有害菌從粘膜的表面游離出去，達到抑制有害菌過度繁殖的作用。與此同時，2QR的微酸性能促進有益菌如乳酸桿菌的生長，從而恢復(fù)人體粘膜的動態(tài)平衡。


加入燦世的8大理由


1.更有前途的行業(yè)及產(chǎn)品線：
健康領(lǐng)域尤其是藥品行業(yè)歷來是大家公認的朝陽行業(yè)，可是近年來為了控制醫(yī)保費用支出，政府不斷出臺各種流程及規(guī)范，例如：醫(yī)保目錄、招投標、限價等一系列的監(jiān)管措施，以及針對公立醫(yī)院的總量控制、藥費比限制。這些措施不但使藥品行業(yè)的增長變得越來越有限，有些時候也會威脅到公司員工的工作機會。
我們的產(chǎn)品是從歐洲原裝引進的創(chuàng)新性專業(yè)個人護理品和醫(yī)療器械，不是藥，因此可以避免當下藥品行業(yè)的很多問題。所以銷售人員在工作中不需要擔(dān)憂那些非自己個人的原因而導(dǎo)致的問題。我們的產(chǎn)品可以避免這些問題、輕裝上陣，形成平衡可持續(xù)的良性發(fā)展。


2.職業(yè)發(fā)展前途：
燦世每年都會引進幾款新的產(chǎn)品、會開發(fā)新的區(qū)域及領(lǐng)域，未來燦世會有很多新的崗位出現(xiàn)，例如：品牌經(jīng)理和地區(qū)經(jīng)理的崗位，燦世會首先考慮自己內(nèi)部的員工。因此入職燦世的員工，未來的職業(yè)生涯會有很多晉升和發(fā)展的機會。


3.個人能力的提升：
個人的能力提高來源于三個部分：教育培訓(xùn)、上級及其他人在工作中給予的反饋、工作中的實踐。
（1）教育培訓(xùn)：燦世會給員工提供超越大型跨國公司水平的培訓(xùn)，我們擁有具備各個級別，各個大型跨國公司培訓(xùn)經(jīng)驗的師資資源，這些公司包括禮來、阿斯利康。燦世為員工提供國際水準的培訓(xùn)；
（2）銷售代表的直屬上級將會是擁有大型跨國公司或者長期醫(yī)藥銷售經(jīng)驗的經(jīng)理，他們在默沙東、葛蘭素等大型公司工作過，他們會在工作中與你形成良好的工作關(guān)系，指導(dǎo)你如何養(yǎng)成更好的銷售技巧和工作方法，使你的能力得到提高；
（3）工作中的實踐：提高自己能力最主要的途徑就是實踐，通過銷售新產(chǎn)品、開發(fā)空白市場，而且因為燦世商業(yè)模式上的創(chuàng)新，讓員工的工作內(nèi)容更豐富。不但能使員工獲得巨大的成就感，而且?guī)Ыo員工更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗，促使員工更快的發(fā)展。


4.具有前瞻性的商業(yè)模式：
燦世的愿景是為中國的健康領(lǐng)域提供平衡的解決方案。公司致力于平衡可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式。我們有穩(wěn)定的資金支持、我們有豐富的產(chǎn)品線，我們不依賴于單一的產(chǎn)品，我們避免短視的盈利模式，我們屬于未來。


5.先進的管理理念：
燦世秉承平衡發(fā)展的信條，追求公司和每個員工長期可持續(xù)的發(fā)展，希望為美好的世界貢獻正性的力量。


6.良好的企業(yè)文化：
燦世的價值觀是平衡的卓越，強調(diào)以平衡的態(tài)度不斷向前。我們務(wù)實低調(diào)的文化使每個一線銷售代表有強烈的歸屬感，避免公司內(nèi)部不必要的內(nèi)耗。


7.穩(wěn)定的管理團隊以及扁平化的組織結(jié)構(gòu)：
穩(wěn)定的管理團隊避免因政策波動影響銷售代表的工作，扁平的組織結(jié)構(gòu)能使一線銷售的反饋迅速到達管理層，提升執(zhí)行效率。


8.先進的銷售獎勵制度：
燦世執(zhí)行具有吸引力的獎勵制度，我們鼓勵有能力的銷售人員通過自己的努力，多勞多得，獲得豐厚的收入。


基于公司發(fā)展的需要，公司將在全國各大城市組建自己的銷售團隊。我們熱忱的歡迎有夢想、有激情、有能力、樂于挑戰(zhàn)的年輕人加入我們的團隊，在伴隨公司成長的同時實現(xiàn)自身獨一無二的價值。

燦世官方網(wǎng)站http://www.zenesis.cc
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