公司簡介: 青島艾凱倫電子商務(wù)有限公司，2017年因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將公司重心調(diào)整在青島發(fā)展。目前擁有專業(yè)化的電子商務(wù)人才團隊和完善的人力資源體系。2015年，品牌創(chuàng)始人KAREN帶領(lǐng)專業(yè)團隊創(chuàng)立了自主珠寶品牌IKAREN，現(xiàn)已擁有兩家自有工廠。我們以熱情、動力為標榜，將奢華設(shè)計與日常佩戴功能巧妙融合，為日常穿搭增添非凡修飾和精致感。 公司的核心管理層有運營電商十年以上經(jīng)驗的專業(yè)化負責人，也有來自于管理過世界五百強企業(yè)的中國區(qū)負責人。 公平、誠信、相互尊重是公司企業(yè)文化，我們有優(yōu)于其他企業(yè)的外企的管理風格和氛圍，更有著以培養(yǎng)團隊培養(yǎng)人才的核心理念。 團隊的大多數(shù)成員以及中堅力量都是新生代的90后專業(yè)化人才，我們是一只年輕有朝氣的團隊，更是一個節(jié)奏緊湊目標明晰的團隊，我們愿接納有理想有抱負的你的加入，我們也愿意有足夠的空間給快速成長的小白。在這里工作是我們生活中充實的一部分，而在未來人生的道路中，在這里的時間也必將是你開啟快速成長的必經(jīng)之路。我們提供：1、 個性化的發(fā)展路徑：與珠寶行業(yè)精英共同成長的機會；在“中*時代”接觸更多全球精英，找到職場性的自我價值。2、 提供成長空間：為員工提供學習和培訓的機會，幫助員工在新媒體時代，人工智能的時代在專業(yè)技能和綜合素質(zhì)上不斷提升。3、 誠信和相互尊重的企業(yè)文化：我們追求一個充滿活力、創(chuàng)意和激情的工作氛圍，同時建立積極、健康的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和認同感4、 重視員工反饋：定期收集員工反饋，及時調(diào)整管理策略，提高員工滿意度。5、 靈活的工作制度：實施錯峰工作時間，遠程辦公等靈活的工作制度，提高工作與生活的平衡。