福州市長樂區(qū)水務投資集團有限公司2024年公開招聘集團財務總監(jiān)（集團副總/職業(yè)經(jīng)理人）公告

福州市長樂區(qū)水務投資集團有限公司（以下簡稱“長水投”）是長樂區(qū)委、區(qū)政府為提升長樂區(qū)水利水務水電工程項目、市政公用工程、生態(tài)環(huán)境工程投融資，推動水生態(tài)類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。*******?，F(xiàn)因業(yè)務拓展需要，擬委托第三方中介機構向社會公開招聘集團財務總監(jiān)（集團副總/職業(yè)經(jīng)理人）1人。招聘方案如下：

一、招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?采取面談、面試等辦法,擇優(yōu)聘用。

二、崗位職責、任職基本條件及任職資格：詳見崗位詳情。

三、信息發(fā)布：招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網(wǎng)（https://www.fzrsrc.com/news/18_8237.html）公開發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報名方式和時間

1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：fzclst@163.com；

2.報名時間：1月5日至1月19日下午18點（正常工作日時間）。

3.報名材料：①填寫附件1：《福州市長樂區(qū)水務投資集團有限公司招聘報名表》；②身份證原件拍照或掃描件；③畢業(yè)證書、學位證書原件拍照或掃描件以及學信網(wǎng)的學歷驗證信息(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位驗證信息（持境外學歷(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；④崗位要求的資格、職稱證書電子版一并上傳至附件；⑤相應年限的社會工作經(jīng)歷證明，在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

（二）資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進行評級。通過資格審核后及按照各崗位招考方式進行面談、面試。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符,提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。

（三）考試辦法：

①面談（初試）：根據(jù)資格審核結(jié)果篩選確定最終參加面談人員，通過資格初審應聘人員不足8名的，則繼續(xù)延期招聘。通過面談，全面了解應聘者的能力素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度、工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等方面。根據(jù)第一輪面談的實際情況，確定是否新增第二輪面談。設定面談合格線70分，未達到合格線的不進入面試。若該崗位招考人數(shù)與面談合格人數(shù)比例超過1:5的，則按照崗位面談成績從高到低選取1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)。

②面試（復試）：面試采用半結(jié)構化面試。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延面談成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。

面試前，應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件進行資格復審。

（四）背景調(diào)查：由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢：通過面試的擬錄用考生到三甲醫(yī)院或具有入職體檢資質(zhì)體檢中心進行體檢，體檢項目參照事業(yè)單位招聘錄用體檢有關規(guī)定。

（六）確定人選：根據(jù)面試成績和體檢情況進行綜合分析，并征求有關方面的意見，提出任用建議。經(jīng)福州市長樂區(qū)水務投資集團有限公司研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。在背景調(diào)查、體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因，出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由公司研究決定是否按該崗位最終面試成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職6個月內(nèi)不能勝任崗位、離職或放棄聘用資格的，由公司研究決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

（七）公示：擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進行任前公示，公示期為5個工作日。

詳情請查看福州人事人才網(wǎng)公告：https://www.fzrsrc.com/news/18_8237.html