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內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司

內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司

成立于2024年 民營(yíng) 20-99人
日化
1 在招職位
43 共邀面試

公司介紹

企業(yè)文化在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮奔涌、商業(yè)格局風(fēng)云變幻的2024年,內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司應(yīng)時(shí)而生,作為一家煥新出發(fā)的創(chuàng)新型銷售企業(yè),自誕生之初,便肩負(fù)著開拓市場(chǎng)新航道的使命。 鑫鴻科技順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展大勢(shì),深度洞悉市場(chǎng)營(yíng)銷底層邏輯,大膽突破全國(guó)傳統(tǒng)銷售模式的桎梏,在銷售模式與管理制度層面雙管齊下,進(jìn)行了大刀闊斧的創(chuàng)新,成功搭建起現(xiàn)代化營(yíng)銷體制,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢根基。秉持“讓客戶滿意,讓公司盈利,讓員工發(fā)財(cái)”的理念,鑫鴻科技深知,人才是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的源動(dòng)力,誠(chéng)信是維系合作的生命線,二者相輔相成,共同構(gòu)筑起公司蓬勃發(fā)展的堅(jiān)固基石。 在人才戰(zhàn)略上,鑫鴻科技一方面深度挖掘、精心培育企業(yè)內(nèi)部人才,激發(fā)員工的無限潛能;另一方面,創(chuàng)新性地引入虛擬管理模式,廣納市場(chǎng)精英,以開放包容的姿態(tài)組建強(qiáng)大的市場(chǎng)聯(lián)盟,全方位強(qiáng)化并規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程,讓每一個(gè)市場(chǎng)動(dòng)作都精準(zhǔn)有力。 在銷售模式探索中,鑫鴻科技充分考量產(chǎn)品特性與區(qū)域市場(chǎng)差異,因地制宜推行區(qū)域代理及辦事處管理模式,實(shí)現(xiàn)銷售的精細(xì)化布局。 歷經(jīng)一載的摸爬滾打與經(jīng)驗(yàn)沉淀,公司的管理體系愈發(fā)成熟完善,從銷售人員的招聘、培訓(xùn),到激勵(lì)機(jī)制的搭建,再到產(chǎn)品的物流配送、資金流轉(zhuǎn)管理,以及市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定與執(zhí)行,形成了一套環(huán)環(huán)相扣、緊密協(xié)同的高效流程。這一完備體系不僅確保了銷售體系的穩(wěn)健運(yùn)行,更賦予公司強(qiáng)大的市場(chǎng)開拓能力,讓公司產(chǎn)品得以風(fēng)馳電掣般銷往全國(guó)各大城市,在市場(chǎng)版圖上迅速開疆拓土。 展望未來,鑫鴻科技將始終堅(jiān)守企業(yè)使命,以提升全國(guó)資源配置能力為核心,深度挖掘市場(chǎng)潛力,優(yōu)化資源調(diào)配;以提升終端市場(chǎng)影響力為導(dǎo)向,貼近用戶需求,塑造品牌價(jià)值;全力促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng),攜手合作伙伴,共同繪制互利共贏、協(xié)同發(fā)展的商業(yè)藍(lán)圖,為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。

公司優(yōu)勢(shì)

  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 每年多次調(diào)薪
  • 多次晉升機(jī)會(huì)
  • 員工旅游
  • 免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
  • 包住
  • 無責(zé)底薪

工商信息

  • 內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司
  • 2024-02-23
  • 20萬元
  • 程瑞瑞
  • 螞蟻企業(yè)信用 二維碼

招聘職位

區(qū)域:

不限
  • 包頭

職位:

不限
  • 市場(chǎng)/品牌推廣

薪資:

不限
  • 1K以下
  • 1K-2K
  • 2K-4K
  • 4K-6K
  • 6K-8K
  • 8K-10K
  • 10K-15K
  • 15K-25K
  • 25K-35K
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  • 50K-70K
  • 70K-100K
  • 100K以上

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