職責(zé)描述:
1.協(xié)助實(shí)施員工薪酬福利相關(guān)工作事項(xiàng),包括但不限于月度薪資計(jì)算發(fā)放、社保繳納、個(gè)稅申報(bào);
2.解答員工和業(yè)務(wù)部門(mén)的日常薪酬咨詢;
3.負(fù)責(zé)補(bǔ)充醫(yī)療等相關(guān)管理工作,以及生育、醫(yī)療、工傷、退休等事項(xiàng)的管理和申報(bào)工作;
4.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)員工信息錄入及數(shù)據(jù)更新維護(hù);
5.負(fù)責(zé)人員數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì),提供各類數(shù)據(jù)報(bào)表支持;
6.負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、簽署勞動(dòng)合同、組織新員工入職培訓(xùn);
7.人事部其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷畢業(yè),財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.辦公軟件使用熟練,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
3.形象好氣質(zhì)佳,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.工作有條理,細(xì)心、耐心、踏實(shí);
6.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。