雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
渠道銷售toBtoC經(jīng)理總監(jiān)銷售管理新能源汽車
崗位職責(zé)：
1.銷量目標(biāo)達(dá)成：明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)營銷策略；持續(xù)跟蹤銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)；資源協(xié)調(diào)，解決問題，助力實(shí)銷達(dá)成；
2.門店運(yùn)營管理：評(píng)估診斷門店運(yùn)營狀況，制定門店運(yùn)營提升措施；跟蹤門店運(yùn)營提升執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)資源快速推動(dòng)門店建設(shè)；維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)的價(jià)格穩(wěn)定和銷售秩序；
3.市場(chǎng)調(diào)研：收集、分析市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；反饋市場(chǎng)信息和客戶需求，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議。
4.滿意度提升：傳遞五菱品牌價(jià)值理念，協(xié)助處理各類用戶投訴、參與用戶活動(dòng)，提升品牌形象、用戶口碑。
任職要求：
1 . 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 三年以上汽車區(qū)域銷售和門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3.了解市場(chǎng)營銷知識(shí)，掌握基本的銷售技巧和理論；了解公司產(chǎn)品特征；良好的溝通能力，市場(chǎng)洞察能力；具備抗壓能力，適應(yīng)區(qū)域工作環(huán)境。
1.銷量目標(biāo)達(dá)成：明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)營銷策略；持續(xù)跟蹤銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)；資源協(xié)調(diào)，解決問題，助力實(shí)銷達(dá)成；
2.門店運(yùn)營管理：評(píng)估診斷門店運(yùn)營狀況，制定門店運(yùn)營提升措施；跟蹤門店運(yùn)營提升執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)資源快速推動(dòng)門店建設(shè)；維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)的價(jià)格穩(wěn)定和銷售秩序；
3.市場(chǎng)調(diào)研：收集、分析市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；反饋市場(chǎng)信息和客戶需求，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議。
4.滿意度提升：傳遞五菱品牌價(jià)值理念，協(xié)助處理各類用戶投訴、參與用戶活動(dòng)，提升品牌形象、用戶口碑。
任職要求：
1 . 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 三年以上汽車區(qū)域銷售和門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3.了解市場(chǎng)營銷知識(shí)，掌握基本的銷售技巧和理論；了解公司產(chǎn)品特征；良好的溝通能力，市場(chǎng)洞察能力；具備抗壓能力，適應(yīng)區(qū)域工作環(huán)境。
獎(jiǎng)金績效
五險(xiǎn)一金，駐外津貼，職工體檢
工作地點(diǎn)
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)河西路18號(hào)
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職位發(fā)布者
劉志鋼/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
上汽通用五菱汽車股份有限公司
上汽通用五菱汽車股份有限公司成立于2002年，是由上海汽車集團(tuán)、通用汽車（中國）和廣西汽車集團(tuán)共同組建的大型中外合資公司，其前身可追溯到1958年成立的柳州動(dòng)力機(jī)械廠。公司擁有柳州總部（河西基地）、柳州寶駿基地、青島分公司、重慶分公司、印度尼西亞子公司、上汽印度（委托管理）六大生產(chǎn)基地，形成跨洋出海、東西呼應(yīng)、南北聯(lián)動(dòng)的生產(chǎn)格局。公司目前擁有“五菱”和“寶駿”兩大高價(jià)值汽車品牌，秉持“人民需要什么，五菱就造什么”的理念，持續(xù)深耕人民需求，總銷量突破2900萬輛，是擁有最多用戶的中國汽車企業(yè)。2023年，公司累計(jì)實(shí)銷超過140萬輛。出口業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出，連續(xù)8年保持快速增長，累計(jì)出口超90萬臺(tái)套。2022年，基于對(duì)用戶需求的精準(zhǔn)洞察和實(shí)踐，中國五菱提出“一二五”工程，為推動(dòng)全球新能源汽車普及、雙碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。憑借豐富的人力資源和良好的人才發(fā)展政策，上汽通用五菱從2017年至2024年，連續(xù)8年榮獲“中國杰出雇主”。通過提供多元化多平臺(tái)學(xué)習(xí)成長環(huán)境、全方位人性化薪酬福利、醫(yī)食住行一站式員工關(guān)愛，上汽通用五菱與員工共同前行，共享企業(yè)發(fā)展成果。公司期待更多優(yōu)秀小伙伴的加入，一起努力將上汽通用五菱打造成為全球創(chuàng)新、跨界、體驗(yàn)的標(biāo)桿公司！
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