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職位描述
住宅房產(chǎn)新房房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)在售項目案場銷售團隊的組建及對銷售人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作；
2.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析，銷售任務(wù)目標(biāo)制定及分解；
3.安排案場銷售人員實際作息時間與調(diào)休，監(jiān)督銷售人員出勤情況；
1.負責(zé)在售項目案場銷售團隊的組建及對銷售人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作；
2.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析，銷售任務(wù)目標(biāo)制定及分解；
3.安排案場銷售人員實際作息時間與調(diào)休，監(jiān)督銷售人員出勤情況；
4.負責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶、組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣；
5.制定團隊銷售方案、計劃，協(xié)助員工和客戶進行談判、簽約；
6.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
6.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3.對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力；
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務(wù)管理流程；
5.具有較強的人際關(guān)系出來能力和突出的團隊管理能力；
1.大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3.對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力；
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務(wù)管理流程；
5.具有較強的人際關(guān)系出來能力和突出的團隊管理能力；
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)高新區(qū)西部研發(fā)基地
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職位發(fā)布者
程蓉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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