底薪不同店鋪有所不同
1.負責管理所轄店面的整體工作,制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標,帶領團隊完成既定銷售目標;
2.參與行政和運營事宜的最終決策,對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點,推動改進;
3.負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng);提升團隊能力,增加伙伴參與感,發(fā)揮各自潛能;
4.積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流,給顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗;
5.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃;
6.配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作;
職位要求:
1.高中以上學歷;
2.3-5年以上零售服裝工作經驗,1年以上團隊管理經驗;
3.具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識;
4.極佳的經營分析能力、溝通協(xié)調能力以及計劃與執(zhí)行能力;