工作職責(zé):
1、根據(jù)公司文化導(dǎo)向,協(xié)助建立并完善產(chǎn)研團隊的榮譽體系、文化傳導(dǎo)和宣傳體系;
2、根據(jù)人力資源整體規(guī)劃,重點推動員工幸福感、成就感、尊嚴(yán)感的項目落地,建立完善員工訴求及溝通渠道,長期推動企業(yè)文化的落地與踐行;
3、承接集團、統(tǒng)籌中心組織部門的大型活動,明確整體推動計劃并嚴(yán)格監(jiān)控落地實施。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年及以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熱愛企業(yè)文化工作、有文化思考深度和感知能力,對組織文化建設(shè)有自己的體系化思考;
3、具有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、優(yōu)秀的文字功底、能獨立撰寫各類型新媒體稿件,思維活躍、反應(yīng)力強;
4、有成功的、落地的文化內(nèi)容作品,企業(yè)文化制度類建設(shè)和落地經(jīng)驗,對新媒體信息始終保持敏感并學(xué)習(xí)借鑒方法;