工作職責(zé):
1. 戰(zhàn)略與治理
- 制定并執(zhí)行企業(yè)級(jí)ITSM戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)符合ITIL最佳實(shí)踐的流程框架(如事件、問題、變更、配置、服務(wù)目錄管理等)。
- 主導(dǎo)IT服務(wù)管理成熟度評(píng)估,制定改進(jìn)路線圖,提升服務(wù)交付效率與用戶滿意度。
2. 流程優(yōu)化與落地
- 領(lǐng)導(dǎo)ITIL流程(如ITSM、ITOM)的端到端實(shí)施,確保與DevOps、敏捷等方法論融合。
- 建立服務(wù)級(jí)別協(xié)議(SLA)、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),監(jiān)控并分析服務(wù)績效數(shù)據(jù)。
3. 團(tuán)隊(duì)與協(xié)作
- 指導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)(IT、業(yè)務(wù)、供應(yīng)商)落實(shí)ITSM流程,培養(yǎng)內(nèi)部ITIL專業(yè)人才。
- 作為ITSM領(lǐng)域權(quán)威,向高層管理者匯報(bào)服務(wù)價(jià)值及投資回報(bào)(ROI)。
4. 技術(shù)工具與創(chuàng)新
- 評(píng)估并引入ITSM平臺(tái)(如ServiceNow、BMC Remedy、Jira Service Management),推動(dòng)自動(dòng)化與AIOps應(yīng)用。
- 探索ITIL 4與現(xiàn)代技術(shù)(云服務(wù)、微服務(wù))的結(jié)合實(shí)踐。
職位要求:
1、10年以上ITSM/ITIL領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過3個(gè)以上大型企業(yè)ITSM項(xiàng)目(如流程重構(gòu)、工具部署);
2、 ITIL認(rèn)證:持有ITIL 4 Managing Professional(MP)或Expert級(jí)認(rèn)證,熟悉服務(wù)價(jià)值系統(tǒng)(SVS);
3、技術(shù)能力:精通主流ITSM工具配置及集成(如CMDB、服務(wù)目錄自動(dòng)化),具備數(shù)據(jù)分析能力(Power BI/Tableau加分)。
4、具備戰(zhàn)略思維與問題解決能力,適應(yīng)快節(jié)奏變革環(huán)境,卓越的跨部門溝通能力,能將復(fù)雜IT概念轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言。