雇員點評標簽
職位描述
職能崗位招聘社會招聘高端崗位招聘
負責公司社會招聘的全流程管理，涵蓋招聘需求分析、招聘策略制定、渠道建設、面試流程優(yōu)化等，確保公司在各業(yè)務條線持續(xù)引進高質量人才。
主要職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和需求，與用人部門溝通，明確崗位職責、任職要求及招聘目標，并協(xié)助實施年度招聘計劃。
2. 深入理解業(yè)務，協(xié)助制定并分析人才畫像，提供招聘市場洞察。
3. 負責崗位招聘的簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及錄用管理。
4. 建立和優(yōu)化招聘流程及評估體系，提高招聘效率與候選人體驗。
5. 管理招聘數(shù)據(jù)與分析，定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、流失率等），優(yōu)化招聘策略，定期輸出招聘成果及優(yōu)化建議。
6. 參與公司雇主品牌活動策劃及人才儲備庫建設。
背景需求
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上社會招聘經驗，有科技/軟件行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟悉各類招聘渠道與招聘工具，具備泛崗位招聘經驗。
4. 優(yōu)秀的溝通談判能力、判斷與決策能力。
5. 較強的抗壓能力與目標導向思維。
主要職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和需求，與用人部門溝通，明確崗位職責、任職要求及招聘目標，并協(xié)助實施年度招聘計劃。
2. 深入理解業(yè)務，協(xié)助制定并分析人才畫像，提供招聘市場洞察。
3. 負責崗位招聘的簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及錄用管理。
4. 建立和優(yōu)化招聘流程及評估體系，提高招聘效率與候選人體驗。
5. 管理招聘數(shù)據(jù)與分析，定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、流失率等），優(yōu)化招聘策略，定期輸出招聘成果及優(yōu)化建議。
6. 參與公司雇主品牌活動策劃及人才儲備庫建設。
背景需求
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上社會招聘經驗，有科技/軟件行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟悉各類招聘渠道與招聘工具，具備泛崗位招聘經驗。
4. 優(yōu)秀的溝通談判能力、判斷與決策能力。
5. 較強的抗壓能力與目標導向思維。
工作地點
上海長寧區(qū)凌空SOHO
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職位發(fā)布者
趙倩倩/人事經理
昨日活躍立即溝通
博彥科技
博彥科技股份有限公司--加入博彥，攜手世界500強博彥科技股份有限公司（簡稱“博彥科技”，深交所上市公司）是亞洲領先的全方位IT服務及行業(yè)解決方案提供商，具備全球范圍內的交付能力。業(yè)務范圍涵蓋咨詢及解決方案、IT服務、應用程序開發(fā)和維護、ERP和BPO（業(yè)務流程外包）等服務，專注于高科技、金融服務、電信工程、醫(yī)藥、制造等領域，積累了豐富的經驗，與眾多全球500強企業(yè)和世界領先科技公司成功合作，是全球客戶信賴的IT綜合服務提供商和戰(zhàn)略合作伙伴。博彥科技創(chuàng)立于1995年，總部位于北京，并在中國主要城市設立分支機構和研發(fā)中心，在美國、日本、新加坡和印度也都設有交付中心。博彥科技的全球交付能力以及靈活使用現(xiàn)場服務、近岸服務和多級離岸交付中心等交付方式的能力，使得博彥在全球范圍內都能夠以低成本交付高質量的服務。遍布全球的交付中心使得博彥可以和世界共享自己的服務、行業(yè)知識和成熟的流程管理。博彥科技已取得CMMI5認證，擁有完善、成熟的管理和開發(fā)流程，確保為客戶提供高質量的服務。博彥科技安全系統(tǒng)已達到ISO27001國際標準，遵循嚴格的安全標準，實施嚴密的安全措施，以保護客戶的信息安全。博彥科技的領軍地位也得到了IDC、 IAOP等業(yè)內權威研究機構的認可。博彥科技于2012年1月在深交所上市，并先后收購了印度ESS、美國ExtendLogic及美國大展集團等多家國際知名IT企業(yè)。博彥科技將秉承“超越期待，盡善盡美”的服務理念，作為您IT服務的理想合作伙伴，一如既往的為客戶提供優(yōu)質、專業(yè)、高效的服務。 IAOP全球外包100強、NeoIT全球外包服務100強、《全球服務》雜志“全球服務100強”、IDC中國離岸軟件開發(fā)供應商10強國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)、工信部中國軟件業(yè)務收入百強企業(yè)國際人力資源管理協(xié)會“中國行業(yè)十佳雇主”博彥科技官方地址：http://www.beyondsoft.com
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