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崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)內(nèi)審內(nèi)控的總體方針，推動(dòng)公司級(jí)下屬經(jīng)營企業(yè)建立健全公司內(nèi)部審計(jì)工作體系： 2.按照公司年度審計(jì)計(jì)劃積極臨時(shí)審計(jì)項(xiàng)目的要求做好前期準(zhǔn)備工作，包括發(fā)出審計(jì)通知、完成項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、擬定具體項(xiàng)目的審計(jì)方案和工作計(jì)劃。 3.參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改和完善，對(duì)公司內(nèi)控制度的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況并定期匯報(bào)，形成完善的監(jiān)督機(jī)制。 4.撰寫審計(jì)報(bào)告、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)提出糾正和改進(jìn)管理的建議，對(duì)需要整改情況進(jìn)行跟蹤，并與各負(fù)責(zé)部門一起監(jiān)督實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)內(nèi)審項(xiàng)目的管理復(fù)盤工作，對(duì)如何提高內(nèi)審項(xiàng)目工作的進(jìn)度、質(zhì)量、效果和效率提出建設(shè)性意見和建議，并負(fù)責(zé)整改落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審項(xiàng)目成員的工作績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。 6.負(fù)責(zé)外部審計(jì)單位的工作協(xié)調(diào)與溝通工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30-37歲，已經(jīng)是中共黨員。 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或內(nèi)部審計(jì)師資格證書者優(yōu)先，可接受省內(nèi)與省外出差。 3.4年級(jí)以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作，具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所外審或上市公司內(nèi)審的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有完整的內(nèi)部審計(jì)知識(shí)體系，熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制理念及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有較好的與業(yè)務(wù)相結(jié)合的理解應(yīng)用能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 6.了解外部監(jiān)管部門的最新要求及最前沿的內(nèi)審理論，持續(xù)研究內(nèi)審理論與實(shí)際內(nèi)審工作的有效結(jié)合方式，能夠創(chuàng)新性地組織開展內(nèi)審工作。 提醒：本崗位是需要現(xiàn)場(chǎng)面試，不接受線上面試。