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1. 理解和執(zhí)行事業(yè)部的質(zhì)量管理體系文件、質(zhì)量標準，并監(jiān)督所負責范圍內(nèi)生產(chǎn)部及質(zhì)量部操作人員的執(zhí)行情況，按文件要求開展質(zhì)量管理和改進工作； 2. 理解本事業(yè)部環(huán)境管理體系文件和與環(huán)境有關(guān)的法律及其它要求，熟悉本事業(yè)部有關(guān)的產(chǎn)品、服務(wù)和活動過程的環(huán)境因素，熟悉本崗位的重要環(huán)境因素及其管理方案，并實施； 3. 對質(zhì)量問題進行分析和改進，并驗證改進效果； 4. 對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量稽查，跟進質(zhì)量問題的改進情況； 5. 實施對過程及產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作； 6. 負責對各質(zhì)量問題的糾正措施和預(yù)防措施的驗證及效果評價； 7. 參與非常規(guī)合同的合同評審； 8. 負責按文件要求對關(guān)鍵、特殊過程進行識別； 9. 參與所負責工序新員工的培訓 和考核工作；負責和技術(shù)部一起對所負責工序的設(shè)備、儀器和環(huán)境的狀態(tài)進行驗證； 10. 參與所負責工序新員工的培訓 和考核工作；負責和技術(shù)部一起對所負責工序的設(shè)備、儀器和環(huán)境的狀態(tài)進行驗證； 11. 了解本崗位的環(huán)保工作，執(zhí)行國家環(huán)境保護的方針政策和法律法規(guī)，落實公司環(huán)保規(guī)章制度；主動發(fā)現(xiàn)和消除本崗位的環(huán)境事故隱患，必要時向上級反饋環(huán)境事故隱患； 【崗位要求】 1. 大專及以上學歷，3年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉濕流程/鉆孔/樹脂塞孔方面優(yōu)先考慮 2. 熟悉PCB生產(chǎn)工藝流程和 PCB的檢驗標準，熟練掌握一些基本的質(zhì)量管理手法； 3. 認同本公司企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度； 4. 良好的溝通能力及邏輯思維。 【豐厚福利】 1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制； 2. 五險一金：住房公積金、社保； 3. 生日禮品、月度福利品、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等； 4. 公司補貼兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式，豐富美味； 5. 提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺； 6. 每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、年度優(yōu)秀員工評選等活動； 7. 享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。 【人才培訓】 1. 公司擁有專門的培訓室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓； 2. 主要的培訓形式：崗位培訓、各類業(yè)務(wù)技能培訓、任職資格培訓、應(yīng)屆畢業(yè)生實習培訓、送外培訓等。 【發(fā)展空間】 1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向； 2. 豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。 3. 每年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報一定比例的人員晉升職務(wù)、職級。 普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進！