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崗位職責(zé)：

崗位要求：

1、學(xué)歷與專業(yè)

全日專科在校大學(xué)生，大四或本科及以上優(yōu)先。人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但對所有專業(yè)背景的優(yōu)秀同學(xué)開放。
2、時間與出勤：持續(xù)實(shí)習(xí) 3個月 以上。能盡快到崗者優(yōu)先。
核心技能： 熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Word, Excel和PowerPoint。
3、能力與素質(zhì)要求：
溝通表達(dá)能力： 具備良好的口頭和書面溝通能力，善于與人打交道，有親和力。
主動性與責(zé)任心： 工作積極主動，有自驅(qū)力，能按時高質(zhì)量地完成交代的任務(wù)，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
學(xué)習(xí)能力與悟性： 渴望學(xué)習(xí)新知識，能夠快速理解和適應(yīng)新流程，舉一反三。
團(tuán)隊(duì)合作精神： 具備良好的團(tuán)隊(duì)意識，樂于協(xié)作，能夠與團(tuán)隊(duì)成員融洽相處。
細(xì)節(jié)導(dǎo)向： 對待工作認(rèn)真細(xì)致，有耐心，能處理好繁瑣的事務(wù)性工作。
保密意識： 深刻理解人力資源工作的敏感性，能嚴(yán)格保守公司及員工信息機(jī)密。
4、加分項(xiàng)（非必需）：
有學(xué)生會、社團(tuán)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對人力資源某一特定模塊（如招聘、培訓(xùn)）有濃厚興趣和初步了解。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（如運(yùn)營公眾號、小紅書等）。