1.核心定位：聚焦制造業(yè)一線用工數(shù)字化轉(zhuǎn)型（覆蓋飼料普工、養(yǎng)殖普工、電解作業(yè)、采樣制樣等崗位），以 “任務(wù)制 + 工單化” 為核心，打通 “任務(wù) - 人員 - 績(jī)效 - 薪資” 全鏈路，提升用工組織效能與數(shù)字化管控水平。
2.核心職責(zé)：深入制造一線調(diào)研多崗位業(yè)務(wù)場(chǎng)景，挖掘流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)采集、自動(dòng)預(yù)警需求；規(guī)劃產(chǎn)品核心模塊，整合MES/ERP/APS/APC等系統(tǒng)資源，設(shè)計(jì)生產(chǎn)/職能類標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)模板；搭建工單體系與異常處理機(jī)制，推動(dòng)系統(tǒng)集成落地與全員培訓(xùn)；跟蹤核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析迭代產(chǎn)品與績(jī)效模型。
3.任職要求：本科及以上學(xué)歷，3-5年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)MES/ERP 或用工數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；熟練使用 Axure、Visio 工具，具備 PRD 撰寫能力；深入理解制造業(yè)生產(chǎn)流程，能精準(zhǔn)拆解一線崗位任務(wù)，掌握系統(tǒng)集成技術(shù)與數(shù)字化管理方法；溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高；有人機(jī)交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉工業(yè) 4.0 或持有 PMP 認(rèn)證者優(yōu)先。