我們提供：

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成與品牌形象維護(hù)；
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績(jī)，優(yōu)化顧客服務(wù)體驗(yàn)，打造高效協(xié)作的門(mén)店氛圍；
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；
運(yùn)用數(shù)據(jù)工具（銷(xiāo)售系統(tǒng)、客流分析等）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升門(mén)店效益；
協(xié)調(diào)公司資源，高效執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，推動(dòng)品牌影響力提升。

經(jīng)驗(yàn)要求：
2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店全流程運(yùn)營(yíng)；
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)；

執(zhí)行力強(qiáng)，能推動(dòng)活動(dòng)落地并確保目標(biāo)達(dá)成；
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。
優(yōu)先考慮：
有成功門(mén)店管理案例者
熟悉高端男裝市場(chǎng)及消費(fèi)者需求者