崗位目標(biāo):
建立以“安全-性能-成本”為核心的輪胎研發(fā)績(jī)效體系,通過量化技術(shù)成果、流程效能與商業(yè)價(jià)值,驅(qū)動(dòng)配方創(chuàng)新、工藝改進(jìn)與測(cè)試驗(yàn)證效率提升,支撐公司應(yīng)對(duì)行業(yè)變革,確保技術(shù)領(lǐng)先性與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
工
作職責(zé):
1.研發(fā)績(jī)效管理體系搭建與優(yōu)化
?設(shè)計(jì)貼合研發(fā)中心發(fā)展戰(zhàn)略的績(jī)效管理制度;
?開發(fā)分層分類的差異化績(jī)效考核方案;
?建立研發(fā)技術(shù)類指標(biāo)庫(kù)(研發(fā)數(shù)字化成果、項(xiàng)目交付、創(chuàng)新專利、技術(shù)影響力等)、量化評(píng)估模型及動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;
?主導(dǎo)研發(fā)崗位價(jià)值評(píng)估與任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),確???jī)效目標(biāo)與能力要求對(duì)齊。
2.全周期績(jī)效管理閉環(huán)
?組織研發(fā)中心各部門制定年度目標(biāo),以及績(jī)效跟蹤機(jī)制;
?主導(dǎo)研發(fā)績(jī)效評(píng)估實(shí)施,監(jiān)控各環(huán)節(jié)有效性及合規(guī)性;
?輸出研發(fā)效能分析報(bào)告。
3.推進(jìn)研發(fā)績(jī)效數(shù)字化管理,構(gòu)建績(jī)效數(shù)據(jù)看板
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等專業(yè);
2.8年以上大型制造企業(yè)研發(fā)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有完整績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn);
3.精通主流績(jī)效管理工具及應(yīng)用場(chǎng)景,掌握勞動(dòng)法中關(guān)于績(jī)效管理的規(guī)定;
4.精通Excel/Power BI等數(shù)據(jù)分析及建模工具;
5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,敏銳的業(yè)務(wù)洞察及數(shù)據(jù)敏感度。