職位描述
銷售獎金制度、核算、分析醫(yī)藥制造
崗位目標：
基于公司策略優(yōu)化績效激勵方案，確保績效激勵核算、發(fā)布、申訴處理的準確性與時效性，通過高質(zhì)量分析協(xié)助評估激勵方案的業(yè)務(wù)匹配度與執(zhí)行有效性。
主要職責：
? 根據(jù)營銷中心戰(zhàn)略目標設(shè)計并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)板塊激勵方案，協(xié)助建立測算模型，模擬激勵效果與預(yù)算影響。
? 及時準確完成相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的績效激勵核算、對賬單發(fā)布、申訴處理，以及相關(guān)文檔的分類整理與歸檔工作。
? 與跨部門協(xié)作推進績效激勵核算信息化，包括需求討論、各階段UAT測試等。
? 定期完成激勵預(yù)測與發(fā)放分析，并進行激勵與業(yè)務(wù)匹配度洞察，評估激勵方案的執(zhí)行情況與有效性。
? 追蹤行業(yè)激勵趨勢，提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備快速學習能力與較強的數(shù)據(jù)分析能力。
2. 至少3年以上醫(yī)藥行業(yè)SFE或績效薪酬管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計分析相關(guān)工具的使用能力或激勵模型設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨團隊協(xié)作能力?？箟耗芰姡芸焖賾?yīng)對變化。具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和工作自驅(qū)力。
基于公司策略優(yōu)化績效激勵方案，確保績效激勵核算、發(fā)布、申訴處理的準確性與時效性，通過高質(zhì)量分析協(xié)助評估激勵方案的業(yè)務(wù)匹配度與執(zhí)行有效性。
主要職責：
? 根據(jù)營銷中心戰(zhàn)略目標設(shè)計并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)板塊激勵方案，協(xié)助建立測算模型，模擬激勵效果與預(yù)算影響。
? 及時準確完成相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的績效激勵核算、對賬單發(fā)布、申訴處理，以及相關(guān)文檔的分類整理與歸檔工作。
? 與跨部門協(xié)作推進績效激勵核算信息化，包括需求討論、各階段UAT測試等。
? 定期完成激勵預(yù)測與發(fā)放分析，并進行激勵與業(yè)務(wù)匹配度洞察，評估激勵方案的執(zhí)行情況與有效性。
? 追蹤行業(yè)激勵趨勢，提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備快速學習能力與較強的數(shù)據(jù)分析能力。
2. 至少3年以上醫(yī)藥行業(yè)SFE或績效薪酬管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計分析相關(guān)工具的使用能力或激勵模型設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨團隊協(xié)作能力?？箟耗芰姡芸焖賾?yīng)對變化。具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和工作自驅(qū)力。
工作地點
上海浦東新區(qū)翰森制藥集團總部
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職位發(fā)布者
宋子洋/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
豪森藥業(yè)
豪森藥業(yè)成立于1995年，是中國領(lǐng)先的創(chuàng)新驅(qū)動型制藥公司。秉持“做優(yōu)民族醫(yī)藥，做強中國創(chuàng)造”的企業(yè)使命，致力于通過持續(xù)創(chuàng)新改善人類健康，重點關(guān)注抗腫瘤、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、抗感染和糖尿病等重大疾病治療領(lǐng)域。公司連續(xù)多年位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜前30強、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)前3強，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。公司于2019年6月在香港聯(lián)交所掛牌上市（HK.03692）。我們擁有卓越的研發(fā)實力與超過20年的研發(fā)經(jīng)驗。在上海、連云港建立了研發(fā)中心，擁有從前沿信息搜集、化合物設(shè)計篩選、藥理毒理研究到中試放大全過程的研發(fā)體系，并創(chuàng)建了國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、長效多肽藥物國家地方聯(lián)合工程中心等多個國家級研發(fā)機構(gòu)。公司大力培養(yǎng)和引進高層次技術(shù)人才，截至2020年12月，共有專業(yè)研發(fā)人員1600余名，先后承擔863計劃、“重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項、火炬計劃等國家級科研攻關(guān)項目50余項，榮獲國家科技進步二等獎2項、中國專利金獎1項、國內(nèi)外授權(quán)發(fā)明專利300余項，參與國家標準制定近150項。經(jīng)過20多年的持續(xù)研發(fā)投入，截至目前，公司已上市5個1類創(chuàng)新藥，在研藥物百余個，20多個創(chuàng)新藥進入臨床階段，形成了豐富的管線。我們始終與全球先進準入水平保持動態(tài)一致，通過持續(xù)按照國際先進標準設(shè)計和建立生產(chǎn)設(shè)施和生產(chǎn)線，使用先進生產(chǎn)設(shè)備。公司的生產(chǎn)質(zhì)量體系已獲得美國FDA、歐盟EMA、日本PMDA的官方認證，制劑成品及原料藥獲準銷往歐美日等國家和地區(qū)。未來，秉持“做優(yōu)民族醫(yī)藥，做強中國創(chuàng)造”的企業(yè)使命，我們將加快科技創(chuàng)新步伐，繼續(xù)關(guān)注滿足臨床未竟的醫(yī)療需求，持續(xù)不斷地推出更多的創(chuàng)新藥品，改善人類的健康與生命質(zhì)量。
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