崗位職責(zé):
1.制定、實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等制度,優(yōu)化人員配置
2.制定、實(shí)施行政制度,維護(hù)辦公環(huán)境、后勤保障及安全管理
3.對接各部門需求,提供人事行政支持,推動(dòng)公司政策落地
4.管理、考核、培養(yǎng)部門人員
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.10年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉人力資源六大模塊及勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立搭建制度流程
4.熟練的英語書面及表達(dá)能力
5.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,以及人際關(guān)系建立能力
6.熟悉使用辦公軟件及HR系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力
7.有一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式