工作職責(zé):
1.支持員工培訓(xùn)項(xiàng)目的落地:如新人培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位提升培訓(xùn)、內(nèi)部分享會(huì)等項(xiàng)目;
2.支持導(dǎo)師制運(yùn)營,跟進(jìn)、調(diào)研導(dǎo)師和指導(dǎo)對(duì)象的評(píng)價(jià)與反饋,加速新人的融入與產(chǎn)出;
3.協(xié)助培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā);
4.協(xié)助后備人才學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施,助力后備人才儲(chǔ)備;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案資料的整理、優(yōu)化、培訓(xùn)報(bào)導(dǎo)撰寫等基礎(chǔ)支持工作;
6.策劃與組織企業(yè)文化活動(dòng);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科就讀,專業(yè)不限;
2.一周實(shí)習(xí)4-5個(gè)工作日;
3.熟練使用office辦公軟件、有較強(qiáng)的文案撰寫、PPT、海報(bào)、視頻制作能力;
4.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力和溝通能力;
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和抗壓能力。