職位描述
商場餐廳華南大區(qū)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
? 新店開發(fā)：根據(jù)地產(chǎn)經(jīng)理和策略規(guī)劃經(jīng)理所分析的目標(biāo)，完成新店拓展。與策略規(guī)劃同事完成地產(chǎn)發(fā)展建議書，包括地產(chǎn)條款、招牌、餐廳布局以及財務(wù)預(yù)算，并呈報給領(lǐng)導(dǎo)層審批；
? 新店籌備：定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報新店計劃，負責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作為開設(shè)新店做準(zhǔn)備，確保新店順利開設(shè)；
? 善用資源：根據(jù)新店項目完成商務(wù)談判、合同簽署及協(xié)調(diào)相關(guān)部門，如業(yè)主、招商等。合理利用中介以及咨詢公司完成個人開店計劃；
? 財務(wù)管理：對新店項目進行投資回報率預(yù)算，采用不同類型的租金形式，以確保符合市場價格水平，便于餐廳操作，并有助于其提高利潤；
? 維護關(guān)系：與開發(fā)商、建筑商、政府部門以及外部咨詢機構(gòu)、律師及與麥當(dāng)勞未來發(fā)展有關(guān)外部顧問及其他組織、個人建立良好的關(guān)系。
任職要求：
l 本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上選址開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
l 熟悉當(dāng)?shù)爻鞘屑爸苓吀鞒鞘械氖袌銮佬星?，擅長選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、合同談判及簽署（熟悉物業(yè)合同簽訂流程）；
l 具備相應(yīng)的房地產(chǎn)銷售、招商管理基本知識、熟悉相關(guān)法規(guī)；
l 具有優(yōu)秀的溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力；
l 熟悉零售連鎖企業(yè)的運營管理模式，對零售行業(yè)設(shè)施布局、環(huán)境、道路、人流數(shù)量具有一定了解；
l 工作地點：福州鼓樓區(qū)溫泉公園路28號。
? 新店開發(fā)：根據(jù)地產(chǎn)經(jīng)理和策略規(guī)劃經(jīng)理所分析的目標(biāo)，完成新店拓展。與策略規(guī)劃同事完成地產(chǎn)發(fā)展建議書，包括地產(chǎn)條款、招牌、餐廳布局以及財務(wù)預(yù)算，并呈報給領(lǐng)導(dǎo)層審批；
? 新店籌備：定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報新店計劃，負責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作為開設(shè)新店做準(zhǔn)備，確保新店順利開設(shè)；
? 善用資源：根據(jù)新店項目完成商務(wù)談判、合同簽署及協(xié)調(diào)相關(guān)部門，如業(yè)主、招商等。合理利用中介以及咨詢公司完成個人開店計劃；
? 財務(wù)管理：對新店項目進行投資回報率預(yù)算，采用不同類型的租金形式，以確保符合市場價格水平，便于餐廳操作，并有助于其提高利潤；
? 維護關(guān)系：與開發(fā)商、建筑商、政府部門以及外部咨詢機構(gòu)、律師及與麥當(dāng)勞未來發(fā)展有關(guān)外部顧問及其他組織、個人建立良好的關(guān)系。
任職要求：
l 本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上選址開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
l 熟悉當(dāng)?shù)爻鞘屑爸苓吀鞒鞘械氖袌銮佬星?，擅長選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、合同談判及簽署（熟悉物業(yè)合同簽訂流程）；
l 具備相應(yīng)的房地產(chǎn)銷售、招商管理基本知識、熟悉相關(guān)法規(guī)；
l 具有優(yōu)秀的溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力；
l 熟悉零售連鎖企業(yè)的運營管理模式，對零售行業(yè)設(shè)施布局、環(huán)境、道路、人流數(shù)量具有一定了解；
l 工作地點：福州鼓樓區(qū)溫泉公園路28號。
工作地點
廈門思明區(qū)帝豪大廈
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職位發(fā)布者
林先生/招募主任
立即溝通
麥當(dāng)勞麥當(dāng)勞是世界第一的餐廳品牌和世界零售食品服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先者。我們在全球118個國家和地區(qū)擁有超過33,000家餐廳，每天為6,780萬顧客提供優(yōu)質(zhì)食品，我們致力于成為顧客最喜愛的用餐場所及用餐方式。2012年全球品牌價值調(diào)研，麥當(dāng)勞名列第七位。從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起，麥當(dāng)勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1,600家，擁有員工超過90,000名。并由此躍升為麥當(dāng)勞全球的第三大市場。目前麥當(dāng)勞中國正處在史無前例的高速發(fā)展時期，到2013年麥當(dāng)勞在中國的餐廳總數(shù)將超過2,000家。好美食—我們一直秉承“品質(zhì)、服務(wù)、清潔”的經(jīng)營理念麥當(dāng)勞一直將食品安全與品質(zhì)視為重中之重，將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環(huán)節(jié)。麥當(dāng)勞堅持嚴(yán)格的食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，我們的每一家供應(yīng)商都必須通過嚴(yán)格審批，確保在整個供應(yīng)鏈中確?？煽刂?。顧客信任我們，因為我們有世界級的最好的食品安全和質(zhì)量控制體系。我們使用真材實料制作和提供美味的食物。我們堅持不懈創(chuàng)新菜單，不斷呈現(xiàn)更多切合國情的新潮美食選擇，通過貼心的服務(wù)和新穎獨特的餐廳環(huán)境為顧客提供至真的用餐體驗。好團隊—我們一直致力于最佳雇主的建設(shè)麥當(dāng)勞不僅僅是一家餐廳，更是一家“以人為本”的公司。人才永遠是麥當(dāng)勞最重要的財富，這是麥當(dāng)勞的核心價值之一。麥當(dāng)勞珍視公司的每位員工，在人員方面持續(xù)地投入，并通過獨有的雇員價值定位---家人朋友般的關(guān)懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓(xùn)體系和廣闊的發(fā)展空間，為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時，麥當(dāng)勞確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利，并通過豐富的認(rèn)可和獎勵項目激勵并保留人才。麥當(dāng)勞對人員的高度重視和長期承諾也備受社會認(rèn)可。2011年6月，麥當(dāng)勞（中國）有限公司再次蟬聯(lián)“怡安翰威特2011年亞太地區(qū)最佳雇主”獎與“怡安翰威特2011年中國最佳雇主”獎，它是唯一蟬聯(lián)該獎項的外資企業(yè)，也是唯一入選十佳雇主的餐飲企業(yè)。2012年12月，麥當(dāng)勞被全球人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略領(lǐng)域的知名調(diào)研機構(gòu)CRF授予“2013中國杰出雇主”認(rèn)證，這也是麥當(dāng)勞第三次榮獲該獎項。好鄰居—我們一直秉承“回饋社會”的企業(yè)價值觀回饋社會一直是麥當(dāng)勞的傳統(tǒng)，也是企業(yè)價值觀的重要組成部分。2006年麥當(dāng)勞（中國）有限公司與中國宋慶齡基金會合作創(chuàng)辦了隸屬于中國宋慶齡基金的“中國麥當(dāng)勞叔叔之家慈善基金”（以下簡稱中國麥基金），旨在促進中國兒童的健康與福利事業(yè)，提高和改善兒童的生活和成長環(huán)境。值得一提的是，雇員也成為麥當(dāng)勞的慈善大使。2010年12月，麥當(dāng)勞員工志愿項目“麥麥義工團”正式成立，旨在整合麥當(dāng)勞旗下9萬余員工的慈善熱誠，更直接有效地推動與兒童福祉有關(guān)的慈善項目。2012年11月11-17日，在全球已有十年影響力的麥當(dāng)勞“愛心童樂日”首次登陸中國大陸麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞（中國）有限公司宣布，從2012年起，每年11月的第三個周六將固定成為麥當(dāng)勞中國的“愛心童樂日”，為需要幫助的孩子們持續(xù)帶來溫暖和支持。作為一個提供好美食、好團隊、好鄰居的企業(yè)，我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射，熱愛麥當(dāng)勞的伙伴加入。如果你想見證麥當(dāng)勞在中國的發(fā)展并分享成功，如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續(xù)的發(fā)展機會，請趕快來點擊申請我們的職位吧。欲了解更多詳情，請登陸www.加入麥當(dāng)勞.com公司網(wǎng)站：http://www.mcdonalds.com.cn/地址：上海市虹梅路1801號A號樓凱科國際大廈18樓
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