雇員點評標簽
職位描述
品牌管理新零售快速消費品零售/批發(fā)
崗位職責：
1、達成縣區(qū)綜合經(jīng)營目標與市場目標：有短中長期經(jīng)營規(guī)劃和落地部署
2、關(guān)注門店零售，圍繞門店份額提升，進行資源整合、貨源協(xié)同，牽引店面零售提升
3、縣區(qū)沙盤梳理，明確作戰(zhàn)地圖
4、積極拓展政企、全場景等新業(yè)務(wù)，拓展增量市場
5、管理和維護縣區(qū)KA、協(xié)同省包、督導拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)KA及門店
6、管理零售團隊：核心價值觀傳承，營造良好的組織氣氛，落實人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)專業(yè)化隊伍；
7、縣區(qū)市場秩序管控，保持渠道良性健康，營商環(huán)境改善；
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資＋績效工資＋補助＋獎金；
2、主要福利：五險＋商業(yè)保險＋公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關(guān)懷、團隊建設(shè)、文體活動等；
（具體薪資構(gòu)成及福利以實際簽署的勞動合同為準）
3、培訓和晉升：
(1）全方位培訓賦能體系：崗前培訓+崗中培訓+晉升培訓+專業(yè)培訓
(2）廣闊平臺，發(fā)展空間規(guī)劃清晰
1、達成縣區(qū)綜合經(jīng)營目標與市場目標：有短中長期經(jīng)營規(guī)劃和落地部署
2、關(guān)注門店零售，圍繞門店份額提升，進行資源整合、貨源協(xié)同，牽引店面零售提升
3、縣區(qū)沙盤梳理，明確作戰(zhàn)地圖
4、積極拓展政企、全場景等新業(yè)務(wù)，拓展增量市場
5、管理和維護縣區(qū)KA、協(xié)同省包、督導拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)KA及門店
6、管理零售團隊：核心價值觀傳承，營造良好的組織氣氛，落實人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)專業(yè)化隊伍；
7、縣區(qū)市場秩序管控，保持渠道良性健康，營商環(huán)境改善；
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資＋績效工資＋補助＋獎金；
2、主要福利：五險＋商業(yè)保險＋公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關(guān)懷、團隊建設(shè)、文體活動等；
（具體薪資構(gòu)成及福利以實際簽署的勞動合同為準）
3、培訓和晉升：
(1）全方位培訓賦能體系：崗前培訓+崗中培訓+晉升培訓+專業(yè)培訓
(2）廣闊平臺，發(fā)展空間規(guī)劃清晰
工作地點
婁底婁星區(qū)萬豪國際大廈(東門)
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職位發(fā)布者
陳蕾/HR
華為技術(shù)有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！
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