崗位職責(zé):
1、組織并協(xié)調(diào)各部門人員招聘及補(bǔ)充;
2、維護(hù)拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會(huì)滿足人員招聘需求;
3、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;
4、安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作,候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、負(fù)責(zé)招聘效果分析、招聘結(jié)果跟蹤;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及其他工作開展。
任職要求:
1、有招聘和員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)致溝通應(yīng)變能力強(qiáng);
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,具備一定的抗壓能力。
5、工作經(jīng)驗(yàn)3年起,優(yōu)秀可以放寬2年左右
上班時(shí)間:
9:00-18:00點(diǎn),午休1.5小時(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):招聘