一、崗位職責(zé)(核心工作內(nèi)容)
1. 行政運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
- 負(fù)責(zé)所在區(qū)域/分子公司行政全模塊管理(辦公場(chǎng)地管理、后勤保障、物資采
購(gòu)與合同管理、車(chē)輛管理等),保障日常運(yùn)營(yíng)順暢;
-統(tǒng)籌跨部門(mén)行政支持(如會(huì)議組織、接待服務(wù)、文檔管理),對(duì)接總部行政體
系,推動(dòng)區(qū)域與總部政策落地。
2. 成本控制與流程優(yōu)化
-制定行政預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行,優(yōu)化辦公場(chǎng)地租賃、物業(yè)能耗、采購(gòu)等成本,提升
資源使用效率;
3. 團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)
-管理行政團(tuán)隊(duì)(前臺(tái)、物業(yè)對(duì)接等),負(fù)責(zé)成員分工、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升
團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度與服務(wù)意識(shí);
-配合組織員工活動(dòng),營(yíng)造良好的辦公氛圍。
4. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
- 確保行政工作符合勞動(dòng)法規(guī)、安全規(guī)范(消防、防疫、辦公場(chǎng)所安全),處理
突發(fā)事件(如場(chǎng)地故障、員工緊急需求)。
二、任職資格(硬性+軟性要求)|
1. 基礎(chǔ)門(mén)檻
-學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
-經(jīng)驗(yàn):5年以上行政全模塊管理經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同崗位(主管/經(jīng)理級(jí))
管理經(jīng)驗(yàn);有科技型企業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)、IT服務(wù)、軟件研發(fā)等)行政主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先。
- 熟練使用 word、Excel、PPT等辦公軟件。
2. 核心能力
-統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力:擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通(對(duì)接業(yè)務(wù)、HR、財(cái)務(wù)),平衡多方需求,推
動(dòng)問(wèn)題快速解決;
-流程與成本意識(shí):具備精細(xì)化運(yùn)營(yíng)思維,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如人均辦公成本、
資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)優(yōu)化資源配置;
-應(yīng)急處理能力:對(duì)辦公場(chǎng)地突發(fā)問(wèn)題(如斷網(wǎng)、設(shè)備故障、安全事故)有快速
響應(yīng)和解決經(jīng)驗(yàn)。
3. 加分項(xiàng)
- 具備大型企業(yè)多區(qū)域行政支持經(jīng)驗(yàn)(如管理分公司/辦事處行政),熟悉跨地
域資源調(diào)配;
-能配合業(yè)務(wù)部門(mén)快速響應(yīng)項(xiàng)目需求(如增設(shè)辦公點(diǎn)等)。