雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理人事系統(tǒng)
任職要求：
①基礎(chǔ)條件
? 學(xué)歷：本科及以上（人力資源管理、信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
? 經(jīng)驗(yàn)：1~3年HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
? 系統(tǒng)能力：精通或了解1?個(gè)主流人事類(lèi)系統(tǒng) （核心人事/薪酬/考勤/績(jī)效/培訓(xùn)等）
②核心職責(zé)：人工成本預(yù)算系統(tǒng)的實(shí)施&運(yùn)維
需求分析與方案設(shè)計(jì)
? 訪談客戶，梳理人工成本預(yù)算業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)
? 基于系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施方案，輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖文檔
系統(tǒng)配置與測(cè)試
? 主導(dǎo)系統(tǒng)參數(shù)配置、工作流搭建
? 執(zhí)行單元/UAT測(cè)試，確保功能符合需求
項(xiàng)目管理
? 制定實(shí)施計(jì)劃，管控項(xiàng)目進(jìn)度、同技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作
? 定期向客戶匯報(bào)里程碑成果
用戶賦能
? 編寫(xiě)培訓(xùn)材料，為關(guān)鍵用戶提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)
? 編寫(xiě)項(xiàng)目文檔（配置手冊(cè)/運(yùn)維指南）
持續(xù)優(yōu)化
? 上線后提供系統(tǒng)運(yùn)維支持，主導(dǎo)系統(tǒng)升級(jí)與功能擴(kuò)展
③加分項(xiàng)
l 日語(yǔ)熟練者優(yōu)先
l 提案&企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
l 了解SQL語(yǔ)句優(yōu)先
工作地點(diǎn)
無(wú)錫新吳區(qū)新區(qū)震澤路18號(hào)國(guó)家軟件園白羊座A區(qū)5、6樓
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職位發(fā)布者
李丹紅/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
松下集團(tuán)
松下電器(中國(guó))有限公司 Panasonic集團(tuán)是全球性電子廠商，從事各種電器產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售等事業(yè)活動(dòng)。截至今日，Panasonic集團(tuán)已經(jīng)在中國(guó)大陸地區(qū)（含香港地區(qū)）擁有80多家企業(yè)、約10萬(wàn)員工（含※松下電工集團(tuán)），事業(yè)活動(dòng)涉及研究開(kāi)發(fā)，制造、銷(xiāo)售、服務(wù)、物流、宣傳等多個(gè)方面。我們的所有產(chǎn)品和服務(wù)體現(xiàn)了”ideas for life”的企業(yè)理想。全球品牌標(biāo)識(shí)語(yǔ)“Panasonic ideas for life”是我們對(duì)顧客的承諾。它所表達(dá)的含義是我們?yōu)轭櫩吞峁┑漠a(chǎn)品和服務(wù)均來(lái)源于對(duì)豐富生活、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的追求。從研發(fā)制造到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，Panasonic把“ideas for life”帶給每一位顧客。不斷創(chuàng)新的科技以及充滿奉獻(xiàn)精神的員工是集團(tuán)發(fā)展的源動(dòng)力，使Panasonic成為有責(zé)任且值得信賴的制造企業(yè)。我們的最終目標(biāo)是“ideas for life”，不斷為人們的生活提供產(chǎn)品和服務(wù)。Panasonic集團(tuán)歡迎各位優(yōu)秀人才的加入！
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