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崗位職責：
1、帶領團隊完成客戶公司員工全生命周期服務（入離調(diào)轉、考勤、證明開具、保險、退休等），確保高效、準時交付服務；
2、協(xié)助客戶處理薪酬相關工作；
3、根據(jù)客服需求定期輸出各類人事報表，為客戶公司提供數(shù)據(jù)支持；
4、及時了解政策動態(tài)，協(xié)助客戶申報各類補貼；
5、管理駐場服務團隊，提升團隊工作技能，帶領團隊共同成長；
6、協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化服務標準和流程，并不斷提升服務水平；
7、建立政策知識庫，為客戶提供政策咨詢服務；
8、協(xié)助客戶優(yōu)化人事管理工作流程。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 具備5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)歷優(yōu)先
3. 熟知人力資源相關政策，熟悉薪酬福利相關知識，具有社保實操經(jīng)驗優(yōu)先
4. 能適應快速的工作節(jié)奏，能承受一定的壓力
5. 積極主動，服務意識強，能有效協(xié)調(diào)相關需求并對任務跟進落實
6. 精通excel辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力強