一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,擬定公司勞動(dòng)合同、員工調(diào)配離司、檔案理、外事管理等人力資源管理制度和流程,并推動(dòng)執(zhí)行;
2、審核并辦理新員工入司、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離司等日常工作;
3、按權(quán)限辦理員工勞動(dòng)合同的相關(guān)工作;
4、分公司本部社保增減員及全省社?;I管理及核對(duì)工作。
二、任職要求
1、專業(yè)不限;
2、學(xué)歷:二本A類以上(2020年、2021年畢業(yè)生);
3、熟練使用WPS、office等辦公軟件;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金