崗位職責:
1.對接當?shù)亟鹑诒O(jiān)管局、總公司風險綜合評級(分類監(jiān)管)相關(guān)事宜,同時下發(fā)至各機構(gòu);
2.對分公司層面管理制度、操作規(guī)范等進行定期梳理,建立分公司制度清單與制度庫,并對分公司層面新發(fā)制度進行評估審核;
3.按總公司要求完成分公司層面內(nèi)控自評估,包括風險識別、內(nèi)控設計有效性和執(zhí)行有效性的評估;
4.對分公司層面的內(nèi)控缺陷進行匯總,并推動進行整改落實與報告;
5.負責組織、協(xié)調(diào)、管理分公司內(nèi)控與操作風險事件及損失數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計工作,并定期上報總部風險管理部;
6.落實與開展分公司風險考核、風險報告、風險與內(nèi)控培訓工作。
任職要求:
1.2024年-2026年應往屆畢業(yè)生,大學本科及以上學歷,法學等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉相關(guān)辦公軟件運用;
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題能力及良好的職業(yè)操守。