崗位職責(zé):
(1)研究市場(chǎng)主體行為模式和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)等競(jìng)爭(zhēng)因素,剖析成敗案例,總結(jié)可借鑒的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
(2)評(píng)估機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)、資源稟賦、組織形態(tài)等內(nèi)部條件,分析主要業(yè)務(wù)板塊的成長(zhǎng)空間與盈利空間,分析主要業(yè)務(wù)形態(tài)的商業(yè) 模式和資源效率,分析主要業(yè)務(wù)板塊與業(yè)務(wù)形態(tài)所需的關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)支 撐,提供經(jīng)營(yíng)策略、模式、實(shí)現(xiàn)方式的建議。
(3)圍繞機(jī)構(gòu)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,參考宏觀環(huán)境追蹤、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)研究、內(nèi)部條件評(píng)估、業(yè)務(wù)板塊及業(yè)務(wù)形態(tài)分析,設(shè)計(jì)公司中短期實(shí)施路徑。
(4)建立機(jī)構(gòu)價(jià)值評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)機(jī)構(gòu)整體發(fā)展方向,并根據(jù)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展結(jié)果對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類,督導(dǎo)推動(dòng)相關(guān)機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)在各分支機(jī)構(gòu)的落地與實(shí)施。
(5)統(tǒng)籌開展分公司組織績(jī)效考核管理工作,并推動(dòng)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要工作方向與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的年度實(shí)施路徑相匹配。
(6)建立三四級(jí)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)激勵(lì)體系,并推動(dòng)落實(shí)。
(7)使用各類AI工具、自媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等開展?fàn)I銷宣傳工作。
任職要求:
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、法律等相關(guān)專業(yè),在項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)審查、管理方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的銷售促成能力;
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),集體榮譽(yù)感強(qiáng),愿意與公司共同長(zhǎng)期發(fā)展。